2024年山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院公開招聘工作人員46人報名入口

http://shandong.hteacher.net 2024-03-27 09:03 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、山東省供銷合作社聯(lián)合社網(wǎng)站(http：//coop.shandong.gov.cn/)和山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院網(wǎng)站(http：//www.sdecu.com)面向社會發(fā)布招聘信息。

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(二)報名與資格審核

報名時間：2024年3月27日9:00-4月2日17:00

查詢時間：2024年3月27日11:00-4月3日17:00

報名人員登錄報名網(wǎng)站(http：//www.sdecu.com)進行網(wǎng)上報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料，需佐證材料的，將個人佐證材料電子版上傳至報名系統(tǒng)。

需要上傳提交的電子材料(JPG或PDF格式)包括：

(1)身份證。

(2)學歷、學位證書，海外留學人員應聘的，需提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

(3)招聘崗位有研究方向要求的，應聘人員需提供畢業(yè)學校研究生院或教務處出具的研究方向證明。如畢業(yè)證、學位證、就業(yè)推薦表等材料已注明與招考崗位要求一致的研究方向，則無需提供此證明材料。

(4)在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;離職人員參加應聘，須提供原用人單位出具的離職證明或解除勞動(聘用)合同證明書。

(5)招聘崗位有政治面貌要求的，應聘人員須提供由所在黨組織出具的中共黨員證明材料。

(6)招聘崗位有職稱要求的，應聘人員須提供取得相應職稱資格的證明或聘用在相應崗位的證明材料;招聘崗位有職業(yè)資格要求的，應聘人員須提供取得相應職業(yè)資格的證明。

(7)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應聘人員須提供相應的工作經(jīng)歷證明材料和繳納社會保險證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以報名開始之日為截止日期。

(8)有其他條件要求的，還要出具相關證明材料。

以上所有材料須在面試前資格審查環(huán)節(jié)提供原件。

每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。2024年4月2日17:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。

報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。通過資格初審人員名單將通過學院網(wǎng)站公布，請及時關注，不再電話通知。因個人原因未及時查看資格初審情況、通知消息而影響報名或考試的，后果自負。

3.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

1.根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，教師1-教師6崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。按資格審查實有合格人數(shù)確定面試人選。面試采取答辯的方式進行面試，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合專業(yè)建設的需要。面試采取百分制計分法，面試成績即為考試總成績。設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績在面試結束后當場公布。

2.除教師1-教師6崗位以外，其余崗位考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(1)筆試

筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識和綜合知識。筆試內(nèi)容無任何指定或參考教材。筆試總分為100分。筆試設定合格分數(shù)線55分。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試范圍人選，如最后一名成績出現(xiàn)并列的，則一同進入面試;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試成績及面試人員名單在筆試結束后及時在山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院網(wǎng)站(http://www.sdecu.com)公布。

通過資格初審的人員，于筆試前3天內(nèi)通過報名系統(tǒng)自行打印筆試準考證(筆試具體時間登陸報名系統(tǒng)或?qū)W院網(wǎng)站查詢)、報名表及應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書(提醒：參加資格審核及面試時使用，請及時打印并妥善保存，過期不能打印)。

(2)面試

管理類崗位和財務崗位，面試采取結構化面試的方式，主要測試應聘人員的相關專業(yè)知識、業(yè)務能力及綜合素質(zhì)。

教師7-10崗位和輔導員1-8崗位，面試采取試講和答辯方式進行(各占面試總分的50%)，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎和理論素養(yǎng)。

面試總分均為100分，成績在面試結束后當場公布。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線70分。

面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績，總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分排序。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。單位成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要查閱人事檔案，按照《進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，同時考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

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責任編輯：云云