2024年河南鄭州大學度公開招聘財務管理類工作人員10名公告

http://henan.hteacher.net 2024-03-26 09:54 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

河南省鄭州市教師招聘安排

報名時間：2024年3月29日8時至2024年4月2日18時

筆試時間：見公告

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為不斷提高學校教育質(zhì)量，推動學校事業(yè)發(fā)展邁上新臺階，經(jīng)研究，我校擬面向社會公開招聘財務管理類工作人員(碩士研究生)10名。結(jié)合學校實際，特制定本方案。

一、學校簡介

鄭州大學是國家“211工程”重點建設高校、世界一流大學建設高校和“部省合建”高?！，F(xiàn)有全日制普通本科生4.4萬余人、研究生2.6萬余人，以及來自全球103個國家的留學生2700余人。

學校設有哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、管理學、藝術(shù)學12大學科門類，各學科門類均衡發(fā)展;有31個一級學科博士學位授權(quán)點、4個博士專業(yè)學位授權(quán)點，59個一級學科碩士學位授權(quán)點、34個碩士專業(yè)學位授權(quán)點，31個博士后科研流動站。有化學學科、材料學科、臨床醫(yī)學、工程學、藥理學與毒理學5個ESI全球前1‰學科，17個ESI全球前1%學科。

面向未來，學校深入實施一流大學建設方案，全面落實立德樹人根本任務，大力提升科技創(chuàng)新能力，加快建設一流師資隊伍，著力構(gòu)建重大平臺和一流人才支撐的大學創(chuàng)新體系，建設一流學科，打造創(chuàng)新平臺，集聚創(chuàng)新人才，培養(yǎng)一流人才。熱忱歡迎全球英才加盟鄭大，共建一流!

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導

學校成立由主管人事工作副校長任組長，校紀委書記、分管財務工作的校領(lǐng)導任副組長，校紀委、人事部、資產(chǎn)與財務部等部門負責人組成的招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，由人事部部長任辦公室主任。人事部、資產(chǎn)與財務部具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位及人數(shù)

財務管理類工作人員(詳見表1)10人，六年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。

表1 招聘崗位及人數(shù)

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.中共黨員或中共預備黨員;

4.1994年1月1日及以后出生;

5.具有良好的道德品質(zhì)，熱愛本職工作;

6.身心健康，具有履行崗位職責所需的身體條件;

7.具備財務管理、會計學專業(yè)背景，持有會計專業(yè)技術(shù)資格證書或注冊會計師證書者優(yōu)先;

8.2023、2024年畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生(應屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得學歷學位證書)，且本科學歷需為普通高等教育畢業(yè)并取得學士學位。

(二)有下列情形之一的不接受報名應聘

1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3. 近5年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4. 國家和我省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

本招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn)和鄭州大學網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.zzu.edu.cn)。發(fā)布時間為2024年3月21日至2024年3月29日。

(二)報名

采用網(wǎng)上報名，應聘人員登錄以下網(wǎng)址進行報名：http://www.acabridge.net/#/job/detail/1759792548204187650，每人限報一個崗位。報名時間為2024年3月29日8時至2024年4月2日18時。

應聘人員須按照格式要求提交如下報名材料：

1.《鄭州大學財務管理類工作人員招聘報名表》(附件1);

2.個人求職簡歷，詳列本人從大學至今的學習工作經(jīng)歷;

3.身份證正反面;

4.政治審查表(附件2);

5.黨員證明;

6.本科畢業(yè)證、學位證及學歷、學位認證報告;

7.碩士畢業(yè)證、學位證及學歷、學位認證報告;

8.各學習階段學業(yè)成績單;

9.學習和工作期間重要的獲獎證書和榮譽證書;

10.其他相關(guān)證明材料;

注：海外學歷須提供《教育部國外學歷學位認證書》。

以上材料須逐一掃描為PDF文檔并按順序編號，材料提供不齊全或格式不符合要求者視為報名無效。

(三)資格審查

資格審查工作由學校統(tǒng)一組織實施。資格審查分為資格初審和現(xiàn)場資格確認。初審通過者，須攜帶上述報名材料原件和復印件(學校留存)到指定地點進行現(xiàn)場資格確認，具體時間和有關(guān)要求另行通知。不到現(xiàn)場進行資格確認者視為自動放棄。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消其應聘及聘用資格。

(四)考試

考試包括筆試和面試，在省人力資源和社會保障廳指導下，由我校具體組織實施?？荚嚨南嚓P(guān)信息將在我校人事部網(wǎng)站及時公布。

1.筆試。筆試滿分100分，采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容主要為經(jīng)濟學、統(tǒng)計學和會計方面的基本理論、基本知識等，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。學校不指定復習教材。筆試時間和地點將提前通知考生。筆試成績在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校人事部網(wǎng)站公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應核減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校人事部網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若某招聘崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，最后一名分數(shù)并列的共同進入面試。面試時，若招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。若同一招聘崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像。面試內(nèi)容為招聘崗位基礎理論、專業(yè)知識和基本技能等。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試原始成績。面試成績低于60分者，將不予聘用。

3.考試總成績。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留小數(shù)點后兩位)。考試總成績將在學校人事部網(wǎng)站公布。

(五)體檢和考察

體檢由學校統(tǒng)一組織，費用自理。體檢前，進行心理健康水平測試。根據(jù)考試總成績和心理健康測試情況，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單和要求在我校人事部網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按報考同一招聘崗位的考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

(六)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘人員經(jīng)學校研究確定后，報省人力資源和社會保障廳審核備案，并進行公示。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

咨詢電話：0371-67781085(鄭州大學人事部)

監(jiān)督電話：0371-67781332(鄭州大學紀委)

0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

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