2024甘肅金昌永昌縣教育系統(tǒng)第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才13名公告

http://gansu.hteacher.net 2024-03-18 14:15 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

二面試考核

報(bào)名并通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試考核，由考核小組發(fā)放面試通知書，按面試通知書要求參加面試。面試采用查閱相關(guān)資料、聽取個(gè)人陳述、說(shuō)課、答辯等靈活多樣的測(cè)評(píng)方式，對(duì)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？己私M當(dāng)場(chǎng)綜合評(píng)定應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，面試成績(jī)出現(xiàn)并列可進(jìn)行加試，面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員最終考核成績(jī)(保留2位小數(shù))。劃定引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線為85分。面試成績(jī)由縣委人才辦及時(shí)公布。

三簽訂協(xié)議

根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)，分應(yīng)聘崗位從高分到低分的順序，按照各崗位引進(jìn)人數(shù)1:1的比例，研究確定擬引進(jìn)對(duì)象，擬引進(jìn)對(duì)象與教育主管部門簽訂三方協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議。達(dá)不到引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得簽訂協(xié)議。簽訂協(xié)議時(shí)因擬引進(jìn)對(duì)象主動(dòng)放棄形成的空缺崗位，如有遞補(bǔ)對(duì)象，須按考核成績(jī)等額遞補(bǔ)，本次遞補(bǔ)為最終遞補(bǔ)。

四組織考察

考察工作由縣教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，縣委人才辦會(huì)同縣教育局組織實(shí)施，組成2人以上考察小組，深入考察對(duì)象所在學(xué)校、單位、居住地所在村(社區(qū))，采取個(gè)別談話、走訪了解、查詢社會(huì)信用記錄、查閱人事檔案及相關(guān)工作資料、履歷分析、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況。

五體檢

由縣教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行(費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。與體檢醫(yī)院簽訂責(zé)任書，堅(jiān)決防止弄虛作假和串通代檢的行為。任何單位、個(gè)人不得干預(yù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)做出的體檢結(jié)論，確保體檢結(jié)果真實(shí)有效。體檢不合格者或放棄體檢資格的，取消其引進(jìn)資格。

六提出擬引進(jìn)人選

縣教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合資格審查、考核、考察、體檢等情況，提交縣教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究同意后，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定擬引進(jìn)對(duì)象。

七公示

擬引進(jìn)人選確定后，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組面向社會(huì)發(fā)布公告進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

八備案聘用

對(duì)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人選，在公示結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，將有關(guān)結(jié)果報(bào)送市委組織部、市人社局備案并辦理聘用手續(xù)。備案確認(rèn)后，用人單位按期完成聘用合同簽訂、人員入編、工資審批、社保核定等相關(guān)手續(xù)。聘用合同明確最低服務(wù)年限不少于5年，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者取消聘用資格。

六、引進(jìn)人才待遇落實(shí)及優(yōu)惠政策

(一)編制使用。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制(含周轉(zhuǎn)編制)管理范圍。

(二)工資待遇。引進(jìn)人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補(bǔ)貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

(三)生活保障。按照相關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，享受人才優(yōu)惠相關(guān)政策。

(四)職稱評(píng)聘。依據(jù)省市專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升相關(guān)政策規(guī)定，引進(jìn)的博士研究生工作滿1年、碩士研究生工作滿2年、本科生工作滿4年的可優(yōu)先申報(bào)考核認(rèn)定高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

七、聯(lián)系方式

通訊地址：金昌市永昌縣教育局(永昌縣城關(guān)鎮(zhèn)北大街8號(hào))

郵政編碼：737200

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

永昌縣教育局0935-7523203

趙老師15209468785

張老師15009452388

報(bào)名郵箱：

ycxrcyj7523203@163.com

本公告未盡事宜由永昌縣教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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