2024年安徽省黃山市徽州區(qū)第一中學(xué)和第二中學(xué)引進(jìn)人才5名公告

http://anhui.hteacher.net 2024-03-13 15:34 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2024年度黃山市徽州區(qū)第一中學(xué)和第二中學(xué)引進(jìn)人才公告

報(bào)名時(shí)間：2024年3月20日8:00至3月28日17:00

筆試時(shí)間：見公告

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為貫徹實(shí)施徽州區(qū)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，加強(qiáng)高素質(zhì)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)我區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，徽州區(qū)第一中學(xué)和第二中學(xué)面向部分高校畢業(yè)生、優(yōu)秀教師開展人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公平公開、考試考察、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、崗位計(jì)劃

本次引進(jìn)人才計(jì)劃共5名(徽州區(qū)第一中學(xué)3名，徽州區(qū)第二中學(xué)2名)，具體崗位情況見附件1。

三、引進(jìn)對(duì)象

(一)徽州區(qū)第一中學(xué)引進(jìn)對(duì)象

(1)高校畢業(yè)生

1.教育部直屬師范大學(xué)的公(免)費(fèi)師范生;

2.教育部第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科(學(xué)士)及以上畢業(yè)生和卓越中學(xué)教師培養(yǎng)改革項(xiàng)目實(shí)施高校的高校畢業(yè)生(詳見附件2);

3.全日制師范院校畢業(yè)的碩士及以上研究生。

(2)優(yōu)秀教師

引進(jìn)對(duì)象具備教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)并符合下列情形之一：

1.正高級(jí)教師、省特級(jí)教師等拔尖教育人才;

2.省級(jí)教壇新星，或獲市級(jí)及以上教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干教師，縣級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才或縣級(jí)及以上政府特殊津貼專業(yè)人才;

3.市級(jí)教育主管部門或教研機(jī)構(gòu)組織的優(yōu)質(zhì)課(現(xiàn)場(chǎng)賽)個(gè)人一等獎(jiǎng)或省級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課(現(xiàn)場(chǎng)賽)個(gè)人二等獎(jiǎng)及以上獲得者，市級(jí)及以上班主任能力大賽一等獎(jiǎng)獲得者;

4.輔導(dǎo)學(xué)生在高中學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽獲得省一等獎(jiǎng)(累計(jì)3人次以上)的主要指導(dǎo)教師;

5.應(yīng)聘者本人在高中時(shí)期獲得過學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽省一等獎(jiǎng)及以上，且畢業(yè)于雙一流建設(shè)高校。

(二)徽州區(qū)第二中學(xué)引進(jìn)對(duì)象

(1)高校畢業(yè)生

1.教育部直屬師范大學(xué)的公(免)費(fèi)師范生;

2.教育部第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科(學(xué)士)及以上畢業(yè)生;

3.全日制師范大學(xué)一本專業(yè)畢業(yè)生(不含專升本、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生及定向、委培生);

4.全日制師范院校畢業(yè)的碩士及以上研究生。

(2)優(yōu)秀教師

引進(jìn)對(duì)象具備教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)并符合下列情形之一：

1.正高級(jí)教師、省特級(jí)教師等拔尖教育人才;

4.應(yīng)聘者本人在高中時(shí)期獲得過學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽省一等獎(jiǎng)及以上，且畢業(yè)于雙一流建設(shè)高校。

四、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

3.具有相應(yīng)崗位的教師資格證書(含可在2024年8月31日前取得教師資格證書或證書編號(hào)的人員);

4.高校本科畢業(yè)生年齡25歲(含)以下，碩士研究生及以上年齡35歲(含)以下;優(yōu)秀教師40歲(含)以下(其中取得正高級(jí)教師、特級(jí)教師的年齡放寬至45歲);

5.身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

6.符合崗位所需的其他資格條件。

其中涉及“年齡條件”的，如“25歲以下”為“1998年3月1日(含)以后”(其他涉及年齡計(jì)算的依次類推)。

對(duì)未能在2024年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)等相關(guān)證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

5.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)期限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

引進(jìn)人才公告于2024年3月12日起在黃山市徽州區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.ahhz.gov.cn/)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)(http://www.hzqxfw.gov.cn/)、徽州區(qū)教育局信息公開網(wǎng)(https://www.ahhz.gov.cn/zwgk/public/column/6616185?type=4&action=list)等網(wǎng)站發(fā)布。此次引進(jìn)人才后續(xù)相關(guān)考務(wù)信息均在徽州區(qū)教育局信息公開網(wǎng)發(fā)布，敬請(qǐng)廣大考生關(guān)注。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2024年3月20日8:00至3月28日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.huangshan.gov.cn/index.html)，進(jìn)入“人事考試查詢報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試按照系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《2024年度徽州區(qū)第一中學(xué)和第二中學(xué)引進(jìn)人才報(bào)名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(三)資格審核

資格審核由徽州區(qū)教育局負(fù)責(zé)，報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名后至3月28日前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審情況。通過審核的，不能改報(bào)其他崗位;尚未審核或未通過初審的，可在3月29日17:00前改報(bào)其他崗位。

專業(yè)測(cè)試前對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)工作。復(fù)審時(shí)提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料和信息不真實(shí)或不符合要求的，則取消其專業(yè)測(cè)試資格。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

1.《2024年度徽州區(qū)第一中學(xué)和第二中學(xué)引進(jìn)人才報(bào)名表》(登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印);

2.本人有效居民身份證件、學(xué)歷及學(xué)位證書(學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表)、教師資格證書(中小學(xué)教師資格考試合格證明或按期取得教師資格證書承諾書)原件和復(fù)印件;

3.屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明，在編公務(wù)員(含參公)須提供公務(wù)員主管部門同意報(bào)考的證明。

報(bào)考人員須關(guān)注徽州區(qū)教育局信息公開網(wǎng)資格復(fù)審公告，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有序參加資格復(fù)審，提交審核材料。報(bào)考人員對(duì)所提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡與引進(jìn)條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復(fù)審不合格。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

資格復(fù)審由徽州區(qū)教育局會(huì)同徽州區(qū)委人才辦和招聘單位共同進(jìn)行。

(四)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試對(duì)象為資格復(fù)審合格的崗位報(bào)考人員。如同一崗位報(bào)考人員超過30人的，則按先筆試后專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行(筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告)，按筆試成績(jī)?nèi)∏?0名進(jìn)入專業(yè)測(cè)試(筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)，筆試成績(jī)并列第30名的一同進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié))。其中，博士研究生和優(yōu)秀教師直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)(不占用專業(yè)測(cè)試名額)。

專業(yè)測(cè)試主要考察教育教學(xué)水平、綜合素質(zhì)能力等，采取試講(無(wú)生上課)加答辯形式進(jìn)行。

專業(yè)測(cè)試成績(jī)總分為100分，成績(jī)計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。設(shè)定成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位測(cè)試成績(jī)相同進(jìn)行加試，加試內(nèi)容另行通知。

專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本次引進(jìn)人才不收取專業(yè)測(cè)試等費(fèi)用。

(五)簽訂協(xié)議

專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，并簽訂就業(yè)協(xié)議。未按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄。

(六)體檢與考察

專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)公示聘用

徽州區(qū)教育局綜合專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等情況，確定引進(jìn)人才名單，在黃山市徽州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。公示期滿，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理核準(zhǔn)報(bào)批相關(guān)手續(xù)。

引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理(事業(yè)編制)，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、優(yōu)惠待遇

引進(jìn)人才除實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，如符合相關(guān)人才引育獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)條件的，還可享受相對(duì)應(yīng)優(yōu)惠政策。

七、有關(guān)事宜

本《公告》未盡事宜由徽州區(qū)教育局會(huì)同徽州區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

0559-3583551(區(qū)委人才辦)

0559-3517105(區(qū)教育局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0559-3511800(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐徽州區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。