2023下半年安徽審計職業(yè)學院招聘專業(yè)測試及相關工作實施方案

http://anhui.hteacher.net 2024-03-12 16:57 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

安徽審計職業(yè)學院2023年下半年公開招聘工作人員專業(yè)測試及相關工作實施方案

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)< 安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《安徽審計職業(yè)學院2023年下半年公開招聘工作人員公告》等相關規(guī)定和要求，結合學院工作實際，特制定專業(yè)測試及相關工作實施方案。

一、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

資格復審合格人員參加專業(yè)測試。30001、30023崗位采取結構化面試方式進行；其余崗位（其中30014崗已取消）采取試講方式進行。

1.結構化面試

結構化面試主要考察應聘人員適應崗位工作的綜合素質、組織管理能力和職業(yè)能力等，時間15分鐘，滿分100分。

2.試講

試講主要考察應聘人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等，試講前60分鐘隨機抽取試講題目或內容，封閉備課（不得攜帶上網設備）后試講，時間15分鐘，試講完成后考官圍繞教育教學管理等相關內容進行提問，考生回答時間為每人5分鐘。滿分100分。

（二）專業(yè)測試時間和地點

1.專業(yè)測試時間：專業(yè)測試于2024年3月22日上午8:30開始，3月24日結束。參加專業(yè)測試的應聘人員，應于當日上午7:10前到安徽審計職業(yè)學院4樓學術報告廳報到。未按時報到的人員，視為自動放棄考試資格。

2.考生分不同專業(yè)崗位，于當日以現場抽簽方式確定參加面試順序。

3.所有參加專業(yè)測試的人員，須持專業(yè)測試通知書、筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。

（三）考官構成

成立專業(yè)測試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中，外聘考官占考官組人數一半以上。

（四）其他事項

實際參加專業(yè)測試人員等于或小于崗位招聘計劃數的，則設定專業(yè)測試最低分數線為70分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

二、成績合成

報考人員考試最終成績由筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在安徽省審計廳、安徽審計職業(yè)學院網站上公布。

考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

計算公式：筆試成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

根據招聘計劃數和考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

三、體檢考察

體檢和考察相關工作由安徽審計職業(yè)學院負責組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產后國家規(guī)定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

四、公示、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在安徽省審計廳、安徽審計職業(yè)學院網站公示7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關材料報送安徽省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、組織與監(jiān)督

專業(yè)測試及有關工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督、指導下，由安徽審計職業(yè)學院按照人事考試規(guī)則和有關保密、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。省紀委監(jiān)委駐省審計廳紀檢監(jiān)察組、安徽審計職業(yè)學院紀委辦公室全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關部門的監(jiān)督。招聘工作中發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，嚴肅處理。

咨詢電話：0551-63665504

監(jiān)督電話：0551-64562286、63617062

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。