2024年江蘇徐州市睢寧縣面向畢業(yè)生公開招聘編制教師300名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-03-05 16:54 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

(五)考試

本次招聘分時分站考試，考試包括筆試和面試，均由睢寧縣教育局負責組織實施，睢寧縣人力資源和社會保障局負責監(jiān)督指導。

1.筆試

筆試主要考察公共基礎知識、教育教學綜合知識等，總分100分。筆試不指定學習用書。

筆試時間、地點另行通知。

應聘人員應按照規(guī)定的時間、地點，持準考證、有效期內的二代身份證等有效證件按要求參加考試。

睢寧縣教育局在筆試后公布筆試成績，劃定各崗位筆試成績合格線，并負責從應聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加面試的人選(末位成績并列的，一并參加)。達不到該比例的，按實際人數確定面試人員名單。

2.面試

面試主要考察應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學水平、心理素質、語言表達、儀表舉止等綜合素質。面試時間、地點另行通知。

面試采用模擬課堂與現場答辯相結合的方式進行：備課30分鐘。模擬課堂10分鐘，總分70分;現場答辯5分鐘，總分30分。

面試滿分為100分，面試合格分數線為60分。面試成績經考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應聘人員。

3.總成績計算方法

面試結束后，按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數，尾數四舍五入。

面試工作結束后，在睢寧門戶網站、微信公眾號“睢寧教育星空”上公布應聘人員的總成績。

在筆試、面試成績均合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選?？偝煽儾⒘械?，以面試成績高者優(yōu)先;面試成績相同，以模擬授課成績高者優(yōu)先，模擬授課成績再相同的，以筆試試卷高分題得分高者優(yōu)先并以此類推，仍然并列的，組織加試，加試時間與方式另行通知?，F場簽訂就業(yè)協議，如有放棄崗位情況，不予遞補。

(六)體檢和考察

體檢、考察工作由睢寧縣教育局統(tǒng)一組織實施，睢寧縣人力資源和社會保障局全程監(jiān)督指導。

參加體檢的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便睢寧縣教育局通知，無法聯系者視為自動放棄。體檢人員名單公布后，如有放棄崗位情況，不予遞補。

體檢應在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構體檢專用章或醫(yī)療機構公章。體檢結果由睢寧縣教育局通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查。

對體檢合格人員按有關規(guī)定，對其思想政治表現、道德品質、與應聘崗位相關的業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)等進行考察。

對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。對應聘人員提出的事實、理由和證據進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時，不予遞補。

(七)公示和聘用

睢寧縣教育局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，報睢寧縣人力資源和社會保障局，在中國睢寧門戶網(http://www.cnsn.gov.cn/)和睢寧教育星空微信公眾號(snjyxk)對擬聘用人員進行公示。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘睢寧縣教育局招聘的資格。

公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示無異議的，睢寧縣教育局報人社部門審核、備案。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務5年(含試用期)。

四、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

五、其他事項

本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

應聘人員應及時關注招聘公告發(fā)布的網站、微信公眾號，并保持手機暢通，無法聯系者視為自動放棄。同時，應聘人員應對收到的關于招聘的相關電話通知、短信告知及時準確應答和回復。凡因應聘人員個人原因造成延誤的，由應聘人員承擔相關責任。

本公告由睢寧縣教育局解釋。

睢寧縣教育局招聘政策咨詢電話：0516-80376836

咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

監(jiān)督舉報電話：

睢寧縣紀委監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組：0516-67031961