2024年甘肅慶陽慶城縣教育系統(tǒng)引進急需緊缺人才29名公告（第二批）

http://gansu.hteacher.net 2024-02-28 17:29 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)組織考試

考試工作由縣教育局具體組織實施，縣委組織部、縣人社局全程參與、指導監(jiān)督。考試采取筆試和面試的方式進行，主要考察報名人員的專業(yè)水平和個人綜合素質(zhì)，面試測評組由業(yè)內(nèi)專 家、骨干組成。

1.筆試。碩士研究生及以上學歷人員免于筆試，對資格審查合格的本科生統(tǒng)一進行筆試。筆試原則上由第三方機構命題，總分為100分，采取閉卷方式，時間2小時。同一崗位本科學歷資格審核通過人數(shù)與計劃引進人數(shù)比例大于6:1時，進行筆試;同一崗位本科學歷資格審核通過人數(shù)與計劃引進人數(shù)比例小于等于6:1時，直接進入面試。報名人員參加筆試時，須持與報名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證或臨時身份證。

(1)筆試內(nèi)容：教師專業(yè)知識、教育理論及相關政策法規(guī)等。

(2)筆試時間、地點：另行通知。

考試結束后，在縣委組織部、縣紀委監(jiān)委、縣人社局監(jiān)督下，抽取相關專業(yè)教師進行閱卷。筆試成績在慶城縣人民政府網(wǎng)站公布，并通知考生本人。

2.面試。

(1)時間、地點：另行通知。

(2)面試方式：采取試講的方式進行，參考《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法》，主要考察應聘人員的理論水平、專業(yè)知識、工作技能、邏輯思維和語言表達能力等。面試總分100分，試講時間10分鐘。

(3)人選確定。對于參加筆試的人員，根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：1.5的比例，按照筆試成績從高到低順序，確定進入面試人選(末位筆試成績并列的同時進入面試)，并與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。

面試劃定80分為合格分數(shù)線，低于80分者直接淘汰。面試開始后未按時到考場的考生，視為自動棄權;面試結束后，及時公布面試成績，并按照面試成績由高到低的順序與崗位引才計劃1:1的比例確定擬引進人選。同一崗位末位總成績并列的，通過加試(面試)的辦法確定擬引進人選。對于取得博士、碩士研究生學位人員同等條件下優(yōu)先引進。

(五)簽訂協(xié)議

面試結束后，縣教育局向縣人社局提交擬引進人選名單，縣人社局報縣委組織部、縣人才工作領導小組辦公室審核同意后，由縣教育局組、用人單位與擬引進人員簽訂《引進人才意向性協(xié)議》，應屆畢業(yè)生同時簽訂《就業(yè)協(xié)議》，自愿放棄引進資格的，空缺崗位按面試成績由高到低依次遞補。

(六)資格復審

簽訂意向性協(xié)議人員須在2024年3月30日前(2024年畢業(yè)生須在2024年7月30日前)將下列資料交至慶城縣教育局人事股：①戶口本和身份證復印件;②畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件及復印件;③教育部學歷備案表、院校推薦表;④無犯罪記錄證明(包括父母)、征信報告;⑤《慶陽市事業(yè)單位引進急需緊缺人才招聘人員備案表》;⑥已簽約就業(yè)單位人員，須出具《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》原件。未按時提交資料的，視為自動放棄?？h教育局將擬引進人員所提交證件資料收齊后，報縣人社局進行資格復審，資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按總成績由高到低的順序依次遞補。

(七)體檢

資格復審合格人員，參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》進行體檢，體檢費用自理。報考人員對體檢有異議的可申請復檢一次，體檢或復檢不合格者，取消引進資格，空缺崗位依次遞補。

(八)考察

考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事(學籍)檔案等，形成書面審查結論?？疾觳缓细裾撸∠M資格，空缺崗位依次遞補。

(九)公示

縣教育局向縣人社局報告體檢及考察結果，由縣人社局提交縣人才工作領導小組會議研究，確定最終擬引進人選。對確定的最終擬引進人選在慶城縣人民政府網(wǎng)站(http://www.chinaqingcheng.gov.cn/)進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按有關程序辦理備案及聘用等手續(xù)。

(十)聘用

公示期滿無異議的擬引進人員，報市委組織部、市人社局備案，并按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

1.引進的非2024年畢業(yè)生在政府常務會或縣長辦公會研究同意后即辦理聘用手續(xù);引進的2024年畢業(yè)生在2024年7月30日前取得畢業(yè)證和學位證后，辦理聘用手續(xù)。逾期仍未取得畢業(yè)證和學位證的擬引進人員，取消其聘用資格。

2.引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并承諾在聘用單位最低服務期限不得低于6年(含試用期1年)，違約者按相關規(guī)定繳納違約金，并將違約事實記入個人檔案;考核不合格的，取消聘用資格。

五、優(yōu)惠政策

1.教育部直屬6所師范大學全日制本科及以上學歷師范畢業(yè)生，履約任教10年期間(含試用期1年)，前6年每人每月發(fā)放租房補貼2500元，任教滿10年后每人一次性給予25萬元安置費;或免費提供100-120平方米左右基礎裝修住房一套，在我縣教育系統(tǒng)工作至退休，產(chǎn)權歸個人所有(以上兩種優(yōu)惠政策任選一種)。

2.引進的其他急需緊缺人才在我縣任教滿6年(含試用期1年)后，給予第一學歷為全日制博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元的住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元的安置費;全日制本科生履約任教6年期間，每人每月發(fā)放租房補貼1200元，履約任教6年后每人一次性給予2萬元安置費。

3.引進人才在職稱晉升、評優(yōu)選模同等條件下優(yōu)先評定。

六、其他事項

1.本次引進不收取任何費用，不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.本次引進工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，一經(jīng)查實，即取消相關資格。

3.按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)有關規(guī)定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實即取消聘用資格，并按相關規(guī)定嚴肅處理。

4.本公告未盡事宜，由慶城縣教育系統(tǒng)2024年引進急需緊缺人才工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0934-3205556

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1、(第二批)慶城縣教育系統(tǒng)2024年公開引進高層次急需緊缺人才崗位簡表(1)

2、慶城縣2024年事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表

3、慶城縣教育系統(tǒng)2024年公開引進急需緊缺人才面試教材

4、慶城縣教育系統(tǒng)2024年公開引進人才報名二維碼

中共慶城縣委組織部

慶城縣人力資源和社會保障局

慶城縣教育局

2023年2月27日

原文標題：慶城縣教育系統(tǒng)2024年公開引進急需緊缺人才公告(第二批)

原文鏈接：https://www.chinaqingcheng.gov.cn/zwgk/xxgkml/qtfdxx/gsgg1/content_89993

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責任編輯：欣欣

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