2024年天津商業(yè)大學(xué)第一批公開招聘碩士等人員16名公告

http://tianjin.hteacher.net 2024-02-21 17:36 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試與考核

1.筆試

網(wǎng)上資格審查合格并繳費(fèi)的應(yīng)聘人員應(yīng)在2024年3月27日9:00開始網(wǎng)上下載打印筆試準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶與報(bào)名時(shí)一致的二代居民身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試科目及時(shí)間：

體育教學(xué)部碩士教師崗：

2024年3月30日 08:30-10:30 綜合知識(shí)(體育綜合類)

藝術(shù)學(xué)院碩士教師崗：

2024年3月30日 08:30-10:30 綜合知識(shí)(視覺(jué)傳達(dá))

網(wǎng)絡(luò)安全和信息化辦公室專技崗：

2024年3月30日

08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(自然科學(xué)專技類)

10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力(自然科學(xué)專技類)

輔導(dǎo)員崗：

2024年3月30日 08:30-10:30 綜合知識(shí)(輔導(dǎo)員類)

網(wǎng)絡(luò)安全和信息化辦公室專技崗每門考試科目滿分150分。筆試成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)，保留1位小數(shù)。

體育教學(xué)部、藝術(shù)學(xué)院碩士教師崗和輔導(dǎo)員崗筆試滿分100分，保留1位小數(shù)。

筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試前不開設(shè)輔導(dǎo)班、不接受關(guān)于筆試內(nèi)容的咨詢?？荚嚧缶V及要求將在天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開招聘”專欄另行通知。

筆試成績(jī)公布：2024年5月10日于天津商業(yè)大學(xué)公開招聘系統(tǒng)(http://zp.tjcu.edu.cn/)公告欄通知。

2.面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的形式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開招聘”專欄通知。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

根據(jù)實(shí)際需要，可對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入考核成績(jī)。

體育教學(xué)部和藝術(shù)學(xué)院碩士教師崗位面試采取專業(yè)技能考核和專業(yè)試講相結(jié)合的方式，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、授課技能與整體素質(zhì)。專業(yè)技能考核和專業(yè)試講滿分均為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，任一環(huán)節(jié)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)=專業(yè)技能考核成績(jī)×50%+專業(yè)試講成績(jī)×50%，面試成績(jī)保留1位小數(shù);

網(wǎng)絡(luò)安全和信息化辦公室專技崗的面試采取專業(yè)技能考核和結(jié)構(gòu)化面談相結(jié)合的方式，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能與整體素質(zhì)。滿分均為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，任一環(huán)節(jié)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)=專業(yè)技能考核成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)×40%，面試成績(jī)保留1位小數(shù);

輔導(dǎo)員崗位面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力。面試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)保留1位小數(shù)，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間為2024年5月18日，面試地點(diǎn)及要求將在天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開招聘”專欄通知。

3.總成績(jī)核算

網(wǎng)絡(luò)安全和信息化辦公室專技崗考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3(即換算為百分制)×50%+面試成績(jī)×50%，

其他崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。面試成績(jī)或考試總成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)體檢。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

4.成績(jī)公布

總成績(jī)于面試考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，原則上進(jìn)入體檢人員應(yīng)在規(guī)定日期、地點(diǎn)參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。

(五)考察

用人部門對(duì)考察人員進(jìn)行崗位實(shí)踐考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)對(duì)其資格條件再次進(jìn)行復(fù)核?？疾旖Y(jié)束后由用人部門出具書面綜合考察報(bào)告，考察不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

學(xué)校依托全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用人員已納入教師資格限制庫(kù)的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用人員性侵違法犯罪等信息。擬聘用人員未通過(guò)準(zhǔn)入查詢的，不得聘用，并告知被查詢對(duì)象不錄用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。

(六)公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員須在公示期滿3個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外(不超過(guò)3個(gè)月)，其他情況均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

此次公開招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務(wù)晉升、福利、獎(jiǎng)懲、保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

此次公開招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生(教師崗)到崗工作第一年均需從事專職輔導(dǎo)員或班主任等管理工作。

(七)遞補(bǔ)

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10 號(hào)文件規(guī)定，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持公平公開公正原則,在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠(chéng)信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、聘用資格。

此次公開招聘實(shí)行回避制度，回避原則遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等相關(guān)文件執(zhí)行。

因不可抗力等因素導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時(shí)間臨時(shí)調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間在天津市教育委員會(huì)(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開招聘”專欄另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

報(bào)名、考試咨詢電話：022-26667644 022-26662741

舉報(bào)或投訴電話：022-26684102

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1、天津商業(yè)大學(xué)2024年第一批公開招聘碩士等人員崗位計(jì)劃

原文標(biāo)題：天津商業(yè)大學(xué)2024年第一批公開招聘碩士等人員方案

原文鏈接：http://zp.tjcu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/gsxq/1/0a376d26bc6342bca0e87a1ac4158d93

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責(zé)任編輯：欣欣