2024年度天津市通信管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員2名公告

http://tianjin.hteacher.net 2024-02-21 16:19 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5月10日，考生在網(wǎng)上查詢筆試成績(jī)。按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)本崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定本崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若成績(jī)出現(xiàn)并列導(dǎo)致超出上述比例時(shí)，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

(2)資格復(fù)審?？忌鷳?yīng)于5月13日9:00至17:00到天津市通信管理局(天津市南開(kāi)區(qū)南門(mén)外大街386號(hào)盛欣園A座)一樓進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)考生需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、網(wǎng)上打印的報(bào)名登記表、學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上通過(guò)學(xué)歷查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》進(jìn)行審核。凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實(shí)的，將取消面試資格。遲到者或資格復(fù)審期間未能提供上述材料的取消資格。出現(xiàn)未參加或未通過(guò)資格復(fù)審等情形導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)面試人選。復(fù)審結(jié)果需現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024屆高校畢業(yè)生，可“容缺后補(bǔ)”，將核査上述證件的時(shí)間推退至考察或報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如考生不能提供相關(guān)證件,取消其應(yīng)聘資格。

(3)面試。面試時(shí)間為5月18日上午，采用結(jié)構(gòu)化面談方式。5月18日上午8點(diǎn)半前，請(qǐng)參加面試的考生到天津市通信管理局一樓大廳集合，按工作人員引導(dǎo)進(jìn)行面試，遲到者視為放棄面試資格。面試主要考察考生的綜合分析、應(yīng)變、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、言語(yǔ)表達(dá)等能力，滿分為100分，低于60分者不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。在筆試、面試過(guò)程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(4)合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)滿分為150分、綜合應(yīng)用能力滿分為150分，成績(jī)合計(jì)滿分為300分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)一位?？偝煽?jī)的核算：合成總成績(jī)時(shí)需將筆試成績(jī)換算成百分制后與面試成績(jī)進(jìn)行合成。計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3×50%+面試成績(jī)×50%。總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)兩位。5月20日在天津市通信管理局官方網(wǎng)站公布總成績(jī)。

2.技術(shù)崗。本次技術(shù)崗招聘主要面對(duì)具有副高以上職稱的高層次專業(yè)技術(shù)人才，采取直接面談的方式進(jìn)行考核。

(1)資格復(fù)審。網(wǎng)上審查通過(guò)的考生，請(qǐng)于3月1日9:00至17:00到天津市通信管理局(天津市南開(kāi)區(qū)南門(mén)外大街386號(hào)盛欣園A座)一樓進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)請(qǐng)攜帶報(bào)名時(shí)所需證件原件，遲到者或資格復(fù)審期間未能提供上述材料的取消資格。復(fù)審結(jié)果需現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

(2)考核的時(shí)間和地點(diǎn)。面談考核地點(diǎn)在天津市通信管理局，具體時(shí)間將通過(guò)報(bào)名郵箱告知。面談前，在天津市通信管理局網(wǎng)站發(fā)布面談人員名單。參加面談人員因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法參加面談的，取消面談資格。

(3)考核內(nèi)容。面談考核包括個(gè)人陳述、閱題答辯和提問(wèn)作答3個(gè)環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。其中，個(gè)人陳述限時(shí)10分鐘;閱題答辯環(huán)節(jié)共2道題，限時(shí)10分鐘;提問(wèn)作答環(huán)節(jié)，考官根據(jù)其從事的工作或發(fā)表的文章提出相關(guān)問(wèn)題由考生作答，限時(shí)5分鐘。

(4)考核成績(jī)?？己藢?shí)行百分制，面談考核滿分為100分，其中個(gè)人陳述(25分)、閱題答辯(50分)、提問(wèn)作答(25分)。合格分?jǐn)?shù)線為60分。面談成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。根據(jù)面談成績(jī)排名，最高分者為考察人選。面談當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。未形成競(jìng)爭(zhēng)的，則需要三分之二(含)以上考官表決通過(guò)，方可列入擬考察人選。面談結(jié)束后，面談成績(jī)由考生簽字確認(rèn)。

(四)體檢與考察

體檢人選根據(jù)考試、考核成績(jī)從高到低確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢時(shí)間通過(guò)電話方式另行通知。

體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)核規(guī)程執(zhí)行，出現(xiàn)未參加或未通過(guò)體檢等情形導(dǎo)致人選出現(xiàn)空缺時(shí)，按考核成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)體檢人選。

對(duì)體檢合格人員，到其學(xué)校、社區(qū)或所在單位進(jìn)行考察，在現(xiàn)單位工作不滿2年的，到其原單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行延伸考察?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不符合要求或自愿放棄等情形導(dǎo)致人選出現(xiàn)空缺時(shí)，按考核成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)考察人選。

(五)公示

根據(jù)考試或考核、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并對(duì)擬聘用人員在天津市通信管理局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或反映的問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、或自愿放棄聘用、或未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按照上述體檢與考察、公示的程序和時(shí)限，根據(jù)考核成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

因遇不可抗力因素需要對(duì)招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的，將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布調(diào)整信息，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：022-58920520

監(jiān)督電話：022-58920516

附件：

1：2024年度天津市通信管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表.xls

2：報(bào)名登記表.docx

天津市通信管理局

2024年2月18日

原標(biāo)題：2024年度天津市通信管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://tjca.miit.gov.cn/zwgk/tzgg/art/2024/art_974fb7e2a49c4675be2df640c273e0b1.html

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