2024年山西管理職業(yè)學院公開招聘工作人員17名公告

http://shanxi.hteacher.net 2024-02-19 11:52 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

退役士兵報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)赝艘圮娙耸聞詹块T出具的相關證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審、視為自動放棄面試資格或資格復審不合格的，從報考同一崗位人員中，按照筆試成績由高分到低分依次遞補面試資格復審人選(遞補工作不超過2次)，不足3:1的按實有人數(shù)確定。

3.面試

(1)管理崗位面試采取結構化方式進行，由省委組織部、省人社廳、省人事考試中心統(tǒng)一組織。面試時間、地點及有關要求在指定網(wǎng)站公布。面試成績當天現(xiàn)場公布，綜合成績于面試結束后一個工作日內于指定網(wǎng)站公布。

(2)專技崗位面試工作由山西管理職業(yè)學院組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在山西管理職業(yè)學院網(wǎng)站公布。

面試采取課堂能力測試(占60%)和專業(yè)能力測試(占40%)兩個環(huán)節(jié)進行，滿分100分。課堂能力測試方式為試講，試講教材由學院指定，時間為20分鐘，重點考察應聘人員的課堂組織能力、語言表達能力、板書、儀容儀表、教學潛能、職業(yè)態(tài)度等;專業(yè)能力測試方式為答辯，答辯時間為10分鐘左右，重點考察專業(yè)知識總體掌握的程度、應聘人員的綜合素質等。

面試成績當天公布，面試結束后1日內將面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在山西管理職業(yè)學院網(wǎng)站公示不少于5天。

(三)體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西管理職業(yè)學院組織實施。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在山西管理職業(yè)學院網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排考生復檢。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。招聘單位成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察?？疾靸热荩阂怀稣螛藴?，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由工作單位或戶口所在地的派出所、社區(qū)、村委會出具遵紀守法思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進行遞補,僅遞補一次。因體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補。

(四)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，經(jīng)山西管理職業(yè)學院領導集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西管理職業(yè)學院網(wǎng)站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷(學位)、考試綜合成績、排名等信息。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

五、嚴肅招聘紀律

(一)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西管理職業(yè)學院，筆試考務方面的問題可咨詢山西省人事考試中心。

政策咨詢: 0357-3988825

監(jiān)督電話:0357-3988835

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

山西管理職業(yè)學院

2024年2月19日

附件【附件1：山西管理職業(yè)學院2024年公開招聘工作人員崗位表.xls】

附件【附件2：服務基層項目人員審核表.xls】

原文標題：2024年山西管理職業(yè)學院公開招聘工作人員17人公告

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