2024年山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院公開招聘工作人員10名公告

http://shanxi.hteacher.net 2024-02-19 11:53 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1.筆試

詳見《山西省省直事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。人數(shù)未達(dá)3:1的按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時間及地點(diǎn)在山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書(未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明)、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書、居民身份證(含港澳居民)、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件:

(1)已就業(yè)的須出具單位同意報考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。

(2)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

(3)如招聘崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科專業(yè)，考生畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，需提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門出具的所學(xué)具體專業(yè)的證明和學(xué)習(xí)成績單。

(4)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考“服務(wù)基層項目專門崗位”的，應(yīng)提供合格證書，暫未領(lǐng)取合格證書的，下載并填寫《服務(wù)基層項目人員審核表》，(大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章。“教師特崗計劃”項目人員需在“服務(wù)地審核意見”欄填寫服務(wù)地縣級教育行政部門同意報考意見并蓋章。“西部計劃”、“晉西北計劃”項目人員需在“服務(wù)地審核意見”欄內(nèi)填寫服務(wù)單位和縣級主管部門同意報考意見并分別蓋章，“派出單位意見”欄中，山西高校畢業(yè)生由共青團(tuán)山西省委蓋章，非山西高校畢業(yè)生需由本人畢業(yè)院校所在地的省級團(tuán)委蓋章后，并由共青團(tuán)山西省委加蓋印章。“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃項目人員由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)委審核蓋章。“三支一扶”計劃項目，需在“服務(wù)地審核意見”欄填寫由服務(wù)地縣級人社行政部門同意報考意見并蓋章，在“派出單位意見”欄內(nèi)需由市級人社部門同意報考意見并蓋章)。

退役士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審、視為自動放棄面試資格或資格復(fù)審不合格的，從報考同一崗位人員中，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選(遞補(bǔ)工作不超過2次)，不足3:1的按實有人數(shù)確定。

3.面試

面試工作由山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點(diǎn)、形式等在山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院網(wǎng)站公布。

專技1至專技5崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的試講內(nèi)容把握情況、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、板書情況、舉止儀表等方面。專技6崗位面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合能力等方面。

面試成績當(dāng)天公布，面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在山西經(jīng)濟(jì)管理干部網(wǎng)站公示不少于5天。

(三)體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院組織實施。

1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(涉及教師的可參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》)執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。招聘單位成立考察小組，對擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕鴥?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由工作單位或戶口所在地的派出所、社區(qū)、村委會出具遵紀(jì)守法思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),僅遞補(bǔ)一次。因體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試綜合成績、排名等信息。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院，筆試考務(wù)方面的問題可咨詢山西省人事考試中心。

政策咨詢：0351—6338064

監(jiān)督電話：0351—6533089

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

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