2024貴州安順市面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員817名公告（教師崗265名）

http://guizhou.hteacher.net 2024-02-08 19:49 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格復(fù)審提交資料

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、名單及具體需要提供的資料以市直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門通知的為準(zhǔn)。通常為：

1.貴州人事考試信息網(wǎng)在線打印的《貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名信息表》2份。

2.崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、其他資格條件證書等原件(《崗位表一覽表》中明確放寬至2024年12月31日前提供證書原件的除外)及復(fù)印件一份。未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2024年度高校畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明原件及復(fù)印件參加復(fù)審，并放寬到2024年12月31日前提供符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件。

3.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。

4.與《報(bào)名信息表》同底的一寸彩色證件照片4張。

5.報(bào)名時(shí)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考的書面證明，且同意報(bào)考書面證明落款時(shí)間須為報(bào)名開始前(安順市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考的經(jīng)所在單位及主管部門同意并出具書面證明材料)，國有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權(quán)限單位同意報(bào)考的證明，且同意報(bào)考書面證明落款時(shí)間須為報(bào)名開始前。報(bào)名時(shí)無工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

6.報(bào)考定向招聘等崗位的，除提供上述材料外，一般還須提供以下材料:

(1)定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員崗位的，提供服務(wù)證書或縣級(jí)主管部門出具的證明材料原件(證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限、服務(wù)期間歷年考核等情況);退役大學(xué)生士兵提供應(yīng)征入伍通知、退伍證原件及復(fù)印件或縣級(jí)人武部門出具的證明材料原件(證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容)。

(2)定向招聘村干部崗位的，須持本縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委出具任職滿3年及以上的證明材料(原件及復(fù)印件)，并持縣(區(qū))組織部(政治部)出具的同意報(bào)考證明。

(3)定向本縣(區(qū))戶籍或生源的，提供《居民戶口簿》原件及復(fù)印件一份。

(4)報(bào)考有中共黨員(含預(yù)備黨員)要求的崗位，須提供所在黨支部出具的黨員身份證明。

7.放寬年齡的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員須提供學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份;具有崗位對(duì)應(yīng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份。

8.報(bào)考面向歷年由政府安排工作的退役士兵招聘崗位、面向退役軍人和隨軍家屬招聘崗位的人員，須提供由市縣兩級(jí)武裝部門、退役軍人事務(wù)部門審核通過的符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。

9.報(bào)考中小學(xué)教師崗位(D類)崗位的，資格復(fù)審時(shí)提供相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書原件及復(fù)印件(2024屆畢業(yè)生未取得教師資格證書的可提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》的、普通話合格證明或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》的，2024年畢業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生、教育類研究生暫不提供)，在2024年8月20日前不能提供符合職位要求的相應(yīng)教師資格證書的，取消聘用資格。

10.委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號(hào))、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件及復(fù)印件、受委托人身份證原件及復(fù)印件。

11.根據(jù)招聘單位復(fù)審需要，要求提供的其他材料。

八、面試和成績計(jì)算

現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象，其名單由市直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門公布。

(一)面試

嚴(yán)格按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等相關(guān)規(guī)定開展面試工作，面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求由市直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門研究確定，并將信息在相關(guān)網(wǎng)站上公布。

面試工作由市直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績按百分制計(jì)算。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

中小學(xué)教師類(D類)崗位采取說課方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算?？忌f課成績須達(dá)60分及以上，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。說課成績未達(dá)60分或未參加說課的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)成績計(jì)算

筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。其中筆試成績(折算成百分制后)占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試成績÷3×60%+面試成績×40%。

筆試、面試和總成績計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

取得面試有效成績的考生根據(jù)總成績從高到低進(jìn)行排名，同一崗位考生總成績相同的，筆試成績高的考生名次排前，若筆試成績相同的，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若都相同，則加試，按加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

九、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績名次由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢工作由市直招聘單位主管部門或縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

事業(yè)單位定向招聘殘疾人，應(yīng)合理確定殘疾人入職體檢標(biāo)準(zhǔn)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

十、考察

考察對(duì)象為體檢合格人員。

考察由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織?？疾彀凑铡顿F州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察工作要嚴(yán)格按照“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、原工作單位鑒定材料等情況，以及報(bào)考人員資格條件的真實(shí)性。在考察中,經(jīng)審定存在《招聘公告》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十一、公示和聘用

經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，市直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門在相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿，對(duì)沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，由市直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門按照貴州省事業(yè)公開招聘相關(guān)規(guī)定，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

相關(guān)手續(xù)完成后招聘單位要及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)。未按時(shí)報(bào)到的，取消其聘用資格。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督?？忌凸ぷ魅藛T必須嚴(yán)格遵守《招聘公告》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-33281769。

十三、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(二)報(bào)考人員請密切關(guān)注貴州人事考試信息網(wǎng)、安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力資源和社會(huì)保障局和縣區(qū)相關(guān)網(wǎng)站的招聘信息和公告。

(三)政策、考務(wù)相關(guān)咨詢及監(jiān)督電話詳見《2024年安順市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員信息發(fā)布網(wǎng)站及有關(guān)咨詢電話》(附件4)。

(四)對(duì)本次公開招聘未能招聘到人員的崗位，市直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門可結(jié)合實(shí)際重新發(fā)布公告，依據(jù)該崗位筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員筆試成績由高到低順序確定資格復(fù)審人員，組織面試，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。具體安排以后續(xù)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

(五)報(bào)名咨詢時(shí)間：報(bào)名期間，每日8:30至12:00，14:30至17:30。

十四、本《招聘公告》及未盡事宜由市直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門商安順市人力資源和社會(huì)保障局解釋。

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