2024年山東濱州博興縣事業(yè)單位公開招聘工作人員78名簡(jiǎn)章

http://shandong.hteacher.net 2024-01-15 18:11 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

應(yīng)聘人員登錄博興縣人民政府官網(wǎng)-專題專欄-人社信息專欄-人事招聘(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html)進(jìn)行報(bào)名。按要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名信息資料，上傳本人近期免冠正面數(shù)碼照片。

考生在全省范圍內(nèi)只能選報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2024年1月23日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，也不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

參加面向村(社區(qū))黨組織書記定向招聘的人員，在網(wǎng)上報(bào)名前須取得所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委確認(rèn)推薦并蓋章的《2024年博興縣面向村(社區(qū))黨組織書記招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》。

(二)資格初審

初審時(shí)間：2024年1月19日11:00—1月24日16:00。

招聘工作主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)。資格初審人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員，說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。因本人未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充或更改報(bào)名信息而導(dǎo)致未能通過資格初審的，責(zé)任自負(fù)。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2024年1月19日11:00—1月25日16:00。

通過資格初審的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。初審?fù)ㄟ^后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按指定程序提交相關(guān)證明材料，辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。所需提供的證明材料及辦理程序見附件2。

(四)招聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)本《簡(jiǎn)章》附件1中其他符合條件的崗位。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在博興縣人民政府網(wǎng)站予以公布。

對(duì)面向村(社區(qū))黨組織書記的定向招聘崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例至1：2。

四、筆試

筆試參加全省綜合類同步筆試，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

筆試時(shí)間：2024年3月10日9:00—11:30。

筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名成功人員于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《筆試準(zhǔn)考證》、《2024年濱州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，以備資格審查時(shí)提交。

應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期身份證件參加考試，兩證缺一不可。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》(魯人社字﹝2022﹞140號(hào))辦理。

根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位筆試成績(jī)由高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試資格審查人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試資格審查范圍。

五、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿整個(gè)招聘工作全過程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查工作由招聘工作主管機(jī)關(guān)或招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查。進(jìn)入資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見博興縣人民政府官網(wǎng)-專題專欄-人社信息專欄-人事招聘(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。對(duì)因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人每科70元。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，并親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》上簽名。提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。

六、面試

面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試由招聘工作主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等將在博興縣人民政府官網(wǎng)-專題專欄-人社信息專欄-人事招聘(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html)，發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、要求等參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分(滿分100分)。面試結(jié)束后，將筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模僦匦陆M織面試，并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

七、考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1：2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，面向社會(huì)公布，考察時(shí)先按1：1的比例進(jìn)行。對(duì)考察合格的人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

對(duì)應(yīng)聘人員主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位或其主管部門(舉辦單位)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

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