2020年甘肅酒泉市教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘185名公告

http://gansu.hteacher.net 2020-11-26 08:54 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

現(xiàn)場報名的考生須提交以下材料：就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門提供的推薦證明、本人身份證、學生證、學業(yè)課程成績單、就業(yè)協(xié)議書(《師范生免費教育協(xié)議書》)、自薦材料、《酒泉市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》。

2.資格初審：各招聘單位報名小組根據(jù)擬招聘人員基本條件和招聘崗位要求對應聘人員提交的報名申請材料進行初審。初審人員與報名應聘人員面談，查閱有關證書，了解所學課程、專業(yè)方向、學術背景、興趣特長、就業(yè)意愿;征詢就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門意見，核查學業(yè)成績和在校期間的表現(xiàn)。資格審查不符合要求的，要及時向應聘人員告知并說明理由。

(二)確定擬面試人員。通過資格初審的應聘人員全部進入面試。現(xiàn)場收取參加面試人員就業(yè)協(xié)議書，由各招聘單位保管。招聘結束前，應聘人員領取就業(yè)協(xié)議書的，要簽訂放棄報考承諾書。

(三)審核。采取成績核查與面試相結合的方式進行。

1.成績核查。以就讀學校蓋章確認的在校學習成績單位為準，主要課程1門不合格(達不到60分)，或其他課程2門不合格(達不到60分)，取消聘用資格。成績核查不計入錄用成績排序。

2.面試。面試由市招聘工作領導小組負責組織實施。通過資格初審的應聘人員，由報名及資格審核組發(fā)給面試通知單，面試時間和地點由各招聘單位通知面試人員。面試重點考核應聘人員的教育教學能力、職業(yè)道德修養(yǎng)和政治思想表現(xiàn)。面試組將對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價并打分。崗位報名人數(shù)大于1:3的，按面試成績從高分到低分的順序擇優(yōu)聘用;崗位報名人數(shù)不足1:3或報名人數(shù)較少，形不成競爭的，面試前由市招聘領導小組劃定最低控制分數(shù)線，并告知面試人員。面試結束后，當場公布面試成績。

(四)確定考察人選。面試結束后，根據(jù)應聘人員面試成績，按照各招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例確定考察人選。崗位報名人數(shù)大于1:3的，按面試成績從高分到低分的順序確定擬簽約人員;崗位報名人數(shù)不足1:3的，按面試成績最低控制分數(shù)線確定擬簽約人員，面試成績達不到最低控制分數(shù)線的，取消應聘資格。面試中出現(xiàn)末尾成績并列者采取加試的辦法確定擬簽約人員。

最低控制分數(shù)線同時也是應聘人員的錄用入檔線，不論崗位報名人數(shù)多少，達不到入檔線的考生，一律不得簽約聘用。各單位應試人員最低控制分數(shù)線為80分。

(五)簽約。面試試講結束后，由各縣市區(qū)、市直有關院校招聘工作小組對面試成績達到最低控制分數(shù)線的面試人員按照學科進行匯總排序，根據(jù)各崗位應聘人員面試成績高低進行錄取。市招聘工作領導小組對擬簽約人選進行資格審核，經(jīng)審核同意后，由各招聘單位和簽約人選簽訂就業(yè)協(xié)議書。

(六)報備。報名及面試相關材料，招聘會現(xiàn)場交市招聘工作領導小組備案保管，招聘單位與擬聘人員簽訂的擬聘用就業(yè)協(xié)議于招聘會結束5個工作日內(nèi)，報市人社局、市教育局備案，逾期不報備的，招聘無效。

(七)考察。對面試合格人員，組織進行全面考察。報考縣(市、區(qū))屬中小學崗位的應聘人員的考察由各縣(市、區(qū))教育局、人社局組織招聘單位進行;報考酒泉教育服務發(fā)展中心、市直院校崗位的應聘人員的考察由酒泉市教育局、招聘院校負責。通過征詢應聘人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))意見，審查人事和黨團檔案，對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、工作業(yè)績(學業(yè)成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結論。不符合招聘條件的終止就業(yè)協(xié)議。

(八)復審。復審工作由各縣(市、區(qū))、市直招聘單位負責。與招聘單位簽訂了擬聘人員協(xié)議的2020屆學生畢業(yè)后，由招聘單位和主管部門對擬聘人員的畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等相關證件資料進行復審，未能按期取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證等證書的，缺少任何一項或有弄虛作假者均終止擬聘協(xié)議，責任由應聘人員自負。

(九)體檢。復審合格人員，由各縣(市、區(qū))教育局、人社局和市直院校參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)組織體檢。體檢在指定醫(yī)院進行。體檢不合格人員，終止擬聘協(xié)議。

(十)聘用。對體檢合格人員，由用人單位提請市人社局辦理聘用手續(xù)，市人社局對擬聘用人員綜合情況進行公示，經(jīng)公示無異議后，按照崗位設置管理有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇，聘用時間以市人社局批文為準。招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

七、其他事項

1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

3.體檢、考察、復審不合格或者不符合招聘條件被取消聘用資格，形成的崗位空缺，本次招聘不進行遞補。

4.面試結束，簽約時主動放棄形成的空缺崗位，由用人單位確定是否遞補。如需遞補，須按面試成績從高分到低分的順序進行，遞補之前或遞補期間放棄及不參與遞補的學生，須提供書面證明材料，凡未提供證明材料遞補工作人員的，招聘無效。

5.招聘會結束后主動放棄形成的空缺崗位，本次招聘不再遞補。

6.本次招聘的專業(yè)技術人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離招聘單位。

聯(lián)系方式：

酒泉市教育局何麗娜 18909378206

肅州區(qū)教育局陳同德 13893708816

金塔縣教育局何運東15293733576

玉門市教育局陳雪梅 18093781528