2021河南鄭州二七區(qū)師范院校畢業(yè)生教師招聘報(bào)名時(shí)間_鄭州教育局

http://henan.hteacher.net 2020-11-24 11:01 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘公告在各相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名辦法

本人郵件報(bào)名(考生下載報(bào)名登記表填寫并發(fā)送至郵箱zzeq61177702@126.com)，郵件名稱以“學(xué)校+姓名+報(bào)考學(xué)段+報(bào)考學(xué)科”形式命名。郵件報(bào)名截止時(shí)間為2020年12月2日。

2.報(bào)名、面試時(shí)間及地點(diǎn)

現(xiàn)場報(bào)名及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請考生關(guān)注報(bào)名郵箱，手機(jī)保持暢通。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需攜帶：

(1)《鄭州市二七區(qū)2021年引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生登記表》一份(填寫至“本人承諾”一欄，粘貼好照片);

(2)二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證);

(3)學(xué)生證;

(4)《畢業(yè)生推薦表(函)》、在校期間成績單(加蓋“院〈處〉”的公章，《畢業(yè)生推薦表(函)》中已有的不需再提供);

(5)教師資格證;

(6)普通話水平等級證;

(7)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書;

(8)暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的需畢業(yè)學(xué)校院系提供相關(guān)證明;教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格考試合格證明;

(9)其他與專業(yè)相關(guān)的獲獎證書或業(yè)績證書。

以上證書及相關(guān)材料提供復(fù)印件1套，并按以上順序擺放。

符合招聘條件的考生，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得重復(fù)報(bào)名。

考生報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，取消其考核、聘用資格。

(三)資格審核

招聘組根據(jù)招聘條件對考生進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，審核合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，審核不合格的取消報(bào)名資格。

資格審核貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消考試及聘用資格。

注意事項(xiàng)：報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人是否符合招聘崗位要求的報(bào)名條件。如果本人不符合報(bào)名條件卻進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(四)面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)：所有資格審核通過的應(yīng)聘人員按照報(bào)名現(xiàn)場通知要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未按要求參加的，視為自動放棄面試資格。

面試滿分為100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢、考察

1.根據(jù)招聘學(xué)科名額及面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，如果末位出現(xiàn)面試成績并列，且超出招聘計(jì)劃時(shí)，所有并列人員全部進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢在鄭州統(tǒng)一進(jìn)行，具體體檢相關(guān)事宜另行通知。

2.體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》在河南省鄭州市指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格者不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間體檢者視為自動放棄。

3.根據(jù)面試成績和體檢結(jié)論確定考察對象?？疾煊捎萌藛挝粻款^組織實(shí)施，同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入考察?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。

4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，從該崗位面試成績合格人員中由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)聘用及待遇

1.根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，待擬聘用人員到崗后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.新聘人員試用期一年，最低服務(wù)期三年(含試用期)，試用期內(nèi)各項(xiàng)待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格者予以正式聘用，辦理相關(guān)手續(xù)，考核不合格者取消聘用資格。

3.按照“智匯鄭州”人才政策，對新引進(jìn)落戶的博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，三年內(nèi)分別按每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼;對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補(bǔ)貼。

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