2020黑龍江佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高?，F(xiàn)場教師招聘13名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2020-11-12 13:10 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、實(shí)施步驟

(一)發(fā)布信息。在佳木斯市人民政府網(wǎng)站和所需招聘的高校點(diǎn)網(wǎng)上公布招聘信息，同時公布相應(yīng)附表及佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高?，F(xiàn)場招聘時間安排。具體招聘崗位以校園就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn)。

(二)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。

應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料及表格由招聘工作組進(jìn)行資格審查，紀(jì)檢人員復(fù)查。

依據(jù)審查和資歷評價結(jié)果按1:3的比例確定參加面試人員(先看學(xué)歷、研究生、公費(fèi)師范生優(yōu)先、同等條件下看高考成績，進(jìn)行排序)。如資格審查通過人員在面試時，由于有放棄出現(xiàn)低于1：3情況時，采取通過資格審查人員下延，從高到低補(bǔ)錄參加面試人員或取消該招聘崗位。

資格、資歷審查貫穿于現(xiàn)場招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時取消應(yīng)聘資格。

(三)綜合素質(zhì)考核。由專家評審組對報(bào)名合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)量化考核，紀(jì)檢組工作人員全程監(jiān)督。

1、考核方式

按應(yīng)聘者報(bào)考學(xué)校及崗位進(jìn)行考核。

(1)考核項(xiàng)目共三項(xiàng)，分別是資歷評價、教學(xué)能力測試、專業(yè)素質(zhì)測試，滿分100分。其中資歷評價于報(bào)名時進(jìn)行。另兩項(xiàng)采取講課的方式進(jìn)行。講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各類別學(xué)段教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序。每位應(yīng)聘者備課15分鐘，試講8-10分鐘，答辯5分鐘。評委根據(jù)應(yīng)聘者講課情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分。所得平均分?jǐn)?shù)，即為該應(yīng)聘者的面試成績。面試達(dá)不到70分的，不予錄取。

(2)專家組考核評委由7人組成。隨機(jī)抽取各類別專家，擔(dān)任主評委及評委，教學(xué)能力測試評分時適當(dāng)增加主評委權(quán)重。

2、考核程序

(1)資歷評價(20分)。

報(bào)名時，由專家評審組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎勵情況等進(jìn)行資歷評價。嚴(yán)格按照《資歷考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分評分后由考生、專家評審組及組長在考生《資歷考核表》中簽字確認(rèn)。

(2)教學(xué)能力測試(50分)。

①確定應(yīng)聘者考核順序。抽取考核順序號并按抽簽順序簽到。考核時間未到者按自動棄權(quán)處理。

②教學(xué)能力測試。各專家考核組評委嚴(yán)格按照教學(xué)能力測試考核項(xiàng)目、權(quán)重進(jìn)行量化打分，教學(xué)能力測試(試講)時間8-10分鐘。考核結(jié)束后，取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認(rèn)生效及無誤后當(dāng)場向考生唱分，專家考核組評委及組長在考生《面試考核表》中簽字。

(3)專業(yè)素質(zhì)測試(30分)。

教學(xué)能力測試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測試(答辯)時間5分鐘。內(nèi)容：①教育理論知識或案例分析;②專業(yè)理論知識。各專家評委嚴(yán)格按照專業(yè)素質(zhì)測試的考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認(rèn)生效及無誤后當(dāng)場向考生唱分，考生、專家考核組評委及組長在應(yīng)聘《面試答辯考核匯總表》中簽字。

3、核定總成績

結(jié)束后，由專家評審組負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項(xiàng)成績分別記入《佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高?，F(xiàn)場公開招聘綜合素質(zhì)考核成績匯總表》，考生、專家考核組評委、組長招聘工作組領(lǐng)導(dǎo)在該表上簽字確認(rèn)。

考核過程中如遇有特殊情況，需報(bào)人社部門批準(zhǔn)。

(四)體檢與考核

對擬聘用人選按實(shí)際招聘人數(shù)等額由教育局、人社局組織體檢與考核。體檢時間另行通知，體檢費(fèi)交體檢醫(yī)院，體檢參照錄用國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行?？己艘钥忌鷮?shí)際在校思想政治表現(xiàn)為主。

若體檢不合格取消聘用資格。

(五)聘用及公示

根據(jù)招聘計(jì)劃，按考核總成績從高到低確定擬聘人選，如在現(xiàn)場聘用時，不予簽訂協(xié)議者視為自動放棄聘用，經(jīng)本人或?qū)＜医M聯(lián)合簽名確認(rèn)，可根據(jù)面試成績由高到低補(bǔ)聘，如遇有特殊情況，需報(bào)人社部門批準(zhǔn)。對擬聘用人員向社會公示(公示期7個工作日)。公示無異議人員由市人社局發(fā)放《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》并辦理相關(guān)手續(xù)。

(六)待遇

按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定，凡聘用到我市任教的畢業(yè)生，試用期一年，工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，進(jìn)入財(cái)政統(tǒng)發(fā)，按照程序辦理編制、人事、經(jīng)費(fèi)手續(xù)，試用期滿經(jīng)考核不合格的解除聘用手續(xù)。

附件：