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    2020年秋玉林市容縣使用聘用教師控制數(shù)招聘農(nóng)村小學(xué)教師215名公告

    http://guangxi.hteacher.net 2020-10-27 08:53 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    (二)發(fā)布面試公告及面試人員名單

    1.通過報名資格審查,符合報考條件的考生,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核無誤后,全部進入面試。根據(jù)當(dāng)前疫情防控和考生報名人數(shù)實際情況,若有招聘崗位報考符合條件人數(shù)較多,可拆分崗位,各崗位考生面試安排在面試公告中說明。

    2.發(fā)布面試公告及面試人員名單時間:2020年11月上旬。

    (三)面試時間、地點

    1.面試時間:2020年11月中旬,以面試公告為準(zhǔn)。

    2.面試地點:以面試公告為準(zhǔn)。

    (四)面試方式

    1.面試方式采用說課形式進行,面試滿分為100分,具體參考教材在面試公告內(nèi)說明。

    2.因有考生放棄面試資格以及不足1:2比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1:2的,按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線:

    (1)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:1的,面試成績必須達到62分以上方為合格,否則不能進入考察、體檢程序。

    (2)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:1以上(不含1:1)至1:2以下(不含1:2)的,面試成績必須達到60分以上方為合格,否則不能進入考察、體檢程序。

    計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)達到1:2以上的(含1:2),不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。

    (五)體檢

    確定進入體檢人選。根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù),以面試分+加分總成績從高到低按1:1比例確定體檢人選,并從高分到低分由其個人選擇崗位。如遇總成績分?jǐn)?shù)相同,則按加分高者優(yōu)先,如加分相同則依次按學(xué)歷、中共黨員、在校期間獲獎榮譽高低確定。

    體檢由縣教育局組織,體檢費用由報考人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。對體檢不合格的,不得聘用。空缺的名額可以按該崗位考生面試+加分總成績排名從高到低依次遞補人員體檢。

    (六)選崗

    各崗位體檢合格人員根據(jù)招聘計劃崗位(或經(jīng)拆分崗位),按總成績從高分到低分依次選擇設(shè)崗學(xué)校,設(shè)崗學(xué)校一經(jīng)選定,不得更改。對自動放棄選擇設(shè)崗學(xué)校的人員取消聘用資格,同時根據(jù)總成績排序進行遞補。

    (七)考察

    由教育局組織指導(dǎo)用人單位做好人員的考察工作。對考察不合格的人員不予以公示、聘用,同時按該崗位考生面試+加分總成績從高到低遞補人員考察。

    (八)公示

    對體檢考察合格的人員確定為擬聘用人員,在玉林市人力資源和社會保障局(http://rsj.yulin.gov.cn/)網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示。

    (九)聘用

    公示結(jié)果無異議的人員,與用人單位依法簽訂3年聘用合同。首次就業(yè)的、“先上崗、再考證”的新聘用人員試用期為1年,其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期最長不得超過12個月)。實施“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

    五、薪酬待遇

    玉林市委編辦、財政局和人社局《關(guān)于印發(fā)<玉林市非實名制編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法(試行)>的通知》(玉編辦〔2018〕13號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》(桂人社發(fā)(2020)9號)規(guī)定:使用聘用教師控制數(shù)聘用人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇,依法參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險,按規(guī)定足額繳納各項社會保險費、住房公積金。

    六、人員管理

    按玉林市委編辦、財政局和人社局《關(guān)于印發(fā)<玉林市非實名制編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法(試行)>的通知》(玉編辦〔2018〕13號)規(guī)定進行管理:使用聘用教師控制數(shù),不納入編制管理,另外實行專項管理,不辦理入編手續(xù)。名單報機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。

    七、監(jiān)督

    招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,對招聘工作中的違法違紀(jì)行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    八、咨詢聯(lián)系電話

    容縣教育局人事股0775-5329517、5325978,

    容縣人社局事業(yè)股0775-5117909。

    附件:

    1.容縣2020年秋使用聘用教師控制數(shù)招聘農(nóng)村小學(xué)教師崗位計劃表.xlsx
     2.容縣2020年秋使用聘用教師控制數(shù)招聘農(nóng)村小學(xué)教師報名表.doc

    容縣2020年秋使用聘用教師控制數(shù)

    招聘農(nóng)村小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

    2020年10月26日

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