2020年四川巴中市赴知名高校引才教師招聘94名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-09-18 11:30 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、資格審查

(一)網(wǎng)上資格審查。市委組織部(市人才辦)、區(qū)縣委組織部(區(qū)縣人才辦)通過“智聯(lián)招聘”報名信息系統(tǒng)，對報考考生進(jìn)行資格初審。其中，市級事業(yè)單位報考考生由市委組織部(市人才辦)進(jìn)行資格初審，各區(qū)縣(含巴中經(jīng)開區(qū)，下同)事業(yè)單位報考考生由各區(qū)縣委組織部(區(qū)縣人才辦)進(jìn)行資格初審。市、區(qū)縣委組織部(人才辦)將在接收考生報名資料后及時審核并告知考生初審結(jié)果。資格初審不合格者，可在報名時間截止前改報其他崗位;資格初審合格者，不能再報其他崗位。網(wǎng)絡(luò)報名資格初審合格考生憑初審合格材料、《報名表》及報名資料復(fù)印件，到面試考點現(xiàn)場領(lǐng)取《面試考核通知書》，并按《面試考核通知書》上相關(guān)要求及時參加面試考核。

(二)現(xiàn)場報名資格審查。用人單位在高校招聘會現(xiàn)場對現(xiàn)場報名者進(jìn)行資格審查。資格審查合格的報考考生隨即領(lǐng)取《面試考核通知書》，并按《面試考核通知書》上相關(guān)要求及時參加面試考核。工作人員留存資格審查合格人員的《報名表》及報名資料復(fù)印件。

(三)因疫情影響暫未取得教師、護(hù)士執(zhí)業(yè)等資格的報考考生報考相應(yīng)教育、醫(yī)療等崗位資格審查時，按人社部等七部門《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》執(zhí)行。

(四)資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終。報考考生提交的信息和提供的報名資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負(fù)責(zé)任提供不實證件和資料的，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》相關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。

(五)企業(yè)報考考生資格審查由企業(yè)自行組織審核。

五、考試考核

(一)企業(yè)引才。實行自主招聘，由企業(yè)自行確定考核方式并靈活組織實施，可采取智聯(lián)招聘提供的線上面試平臺進(jìn)行線上面試。擇優(yōu)確定擬引進(jìn)對象并簽訂意向協(xié)議書。市級國有、民

營企業(yè)聘用人員分別由市國資委、市經(jīng)信局匯總，區(qū)縣國有、民營企業(yè)聘用人員由區(qū)縣委組織部(區(qū)縣人才辦)匯總，并于12月20日前報市委組織部(市人才辦)備案。

(二)事業(yè)單位引才。采取面談、面試考核、面試+筆試等方式進(jìn)行。參加考核時，報考考生必須同時攜帶《面試考核通知書》和有效身份證件，兩證不全者不得參加面談、面試考核。

1.面談。對報名并資格審查合格的博士研究生，采取面談、座談交流方式進(jìn)行直接考核，擇優(yōu)確定意向人選并簽訂意向協(xié)議書。

對特別優(yōu)秀又暫無合適引進(jìn)崗位的博士研究生，可先行登記在冊再面向全市定向推薦、雙向選擇合適崗位。

2.面試考核。對“同一崗位僅有B類、D類人員報考的”“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學(xué)本科以上畢業(yè)生的”，采取面試答辯、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行考核，擇優(yōu)確定意向人選并簽訂意向協(xié)議書。

3.面試+筆試。“報名對象涉及G類人員的(鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位除外)”“用人單位要求進(jìn)行業(yè)務(wù)技能測試的”，所有資格審查合格人員先進(jìn)行面試，擇優(yōu)確定意向人選并簽訂意向協(xié)議書(以下簡稱“意向人選”)，再另行統(tǒng)一時間進(jìn)行筆試(業(yè)務(wù)技能測試或綜合素質(zhì)測試)。筆試另行組織并提前公告。

4.成績計算方式?？偝煽?yōu)?00分。僅進(jìn)行面談或面試考核的，報考考生總成績=面談或面試考核成績(滿分為100分);進(jìn)行面試+筆試引進(jìn)的，報考考生總成績=筆試成績(滿分為100分)×50%+面試成績(滿分為100分)×50%。

5.面試考核結(jié)果應(yīng)用

(1)面談或面試考核成績低于75分的，報考考生不確定為意向人選，不簽訂意向協(xié)議書，不確定為體檢對象。

(2)引才崗位參加面談或面試的人數(shù)，少于開考名額3倍的，視為未形成競爭態(tài)勢，意向人選面談或面試成績不低于82分，方能被確定為體檢對象。

(3)對只進(jìn)行了面談或面試考核的考生(意向人選)，用人單位可根據(jù)工作需要，增加筆試對考生業(yè)務(wù)技能水平或綜合素質(zhì)進(jìn)一步測試，并按照同一崗位考生總成績(面談或面試考核成績<滿分為100分>×50%+筆試<滿分為100分>×50%)從高到低依次等額確定體檢對象。

(4)引才崗位一般按照意向人選總成績從高到低依次等額確定體檢對象(有博士研究生報考崗位，視博士研究生面談情況，確定體檢對象)。

(5)對未確定為體檢對象的意向人選，市、區(qū)縣委組織部(人才辦)可根據(jù)實際需求，按“專業(yè)對口、雙向選擇”的原則，在未招聘到人員的崗位范圍內(nèi)啟動統(tǒng)籌調(diào)劑程序，進(jìn)一步優(yōu)選體檢對象。

同一崗位擬進(jìn)入體檢的報考考生(意向人選)最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，面試成績相同的，由市委組織部(市人才辦)統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定體檢對象。

六、體檢和考察

體檢和考察的具體事宜另行公告

(一)體檢。體檢對象按照同一崗位報考考生總成績從高到低依次等額確定。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，行業(yè)有具體規(guī)定的從其規(guī)定。體檢須在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可另選一家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起1日內(nèi)提出。未在規(guī)定時間到指定地點簽到或參加體檢者視為自動放棄。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。

(二)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾熘饕獙w檢合格人員的檔案進(jìn)一步核實，對其現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進(jìn)行綜合了解。

(三)遞補。因報考考生自動放棄體檢、體檢不合格等原因而出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位人員中按考生總成績從高到低依次等額遞補1次。因報考考生自動放棄考察、考察不合格等原因而出現(xiàn)的缺額，由用人單位確定是否遞補并書面報市委組織部(市人才辦)審批同意擬遞補人員按報考同一崗位人員總成績從高到低依次等額遞補1次。遞補體檢、考察人選的面試成績不低于82分。同一崗位擬遞補人選最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定，面試成績相同的，由市委組織部(市人才辦)組織加試，擇優(yōu)等額確定。

(四)體檢費用由報考考生承擔(dān)。

(五)體檢、考察的相關(guān)事宜在巴中黨建網(wǎng)另行公告。

進(jìn)入體檢和考察的報考考生應(yīng)及時關(guān)注巴中黨建網(wǎng)相關(guān)公告并確保通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動告知。因電話號碼錯誤或關(guān)機、停機等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任由報考考生自負(fù)。

2021年應(yīng)屆畢業(yè)生完成體檢、考察后，先簽訂《大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，并可協(xié)商安排到崗實習(xí)。

責(zé)任編輯：張欣

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