2020福建泉州臺(tái)商投資區(qū)公立學(xué)校第二批新任教師招聘7名公告

http://fujian.hteacher.net 2020-09-07 17:19 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、招聘方式及報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行招聘，報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過(guò)電子郵件提交相關(guān)的報(bào)名材料報(bào)名。

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間	聯(lián)系人	聯(lián)系電話	電子郵箱
2020年9月8日-9月15日	王老師	27398852	tsjy1212@163.com

(二)所需材料(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提供電子掃描件)

1.《泉州臺(tái)商投資區(qū)部分公立學(xué)校專項(xiàng)公開(kāi)招聘新任教師(第二批)報(bào)名登記表》(附件2，用A4紙打印，并貼上近期一寸免冠相片);

2.身份證、學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)放的由所在學(xué)校提供可取得有關(guān)證書(shū)的證明，但9月15日前必須提供所有原件，否則不予聘用);

3.未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)提供就業(yè)報(bào)到證;

4.公費(fèi)師范生應(yīng)提供公費(fèi)師范生培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書(shū);

5.第3類招聘對(duì)象應(yīng)提供工作年限證明材料，相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)或稱號(hào)證明材料;

6.民辦在職教師還應(yīng)提供相應(yīng)的職稱等證明材料;

7.其中離校未就業(yè)的2018年、2019年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員報(bào)考“2020屆畢業(yè)生”崗位，需提交《離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)考承諾書(shū)》(見(jiàn)附件5)

8.崗位要求的其他材料。

以上材料請(qǐng)以“學(xué)段學(xué)科+姓名”命名打包發(fā)送至郵箱tsjy1212@163.com，并電話確認(rèn)已收到。

(三)報(bào)考資格審查

根據(jù)招聘條件與報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格初審，初審合格者確定為考試對(duì)象，并通知考生參加考試。資格條件的最終確認(rèn)以聘用階段的復(fù)核結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，若提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)弄虛作假騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

2.報(bào)考人員所填寫(xiě)的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，因聯(lián)系方式有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

3.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，參加一次考試。分場(chǎng)次或招聘崗位重復(fù)報(bào)考者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、簽約或聘用資格。

四、考試

擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，未達(dá)到1：3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃。情況特殊的，由區(qū)教育文體旅游局商區(qū)黨群工作部研究后報(bào)泉州市教育局、人社局同意后方可開(kāi)考。

1.面試時(shí)間：面試時(shí)間另行通知。

2.面試對(duì)象：經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員。

3.考試形式及內(nèi)容

考試采取面試方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘對(duì)象的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力等。

1.片段教學(xué)(占總成績(jī)的權(quán)重比70%)：現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取所報(bào)學(xué)科課題，60分鐘現(xiàn)場(chǎng)撰寫(xiě)片段教學(xué)教案后，進(jìn)行時(shí)間不超過(guò)10分鐘的片段教學(xué);

2.問(wèn)題答辯(占總成績(jī)的權(quán)重比30%)：根據(jù)涉及職位的知識(shí)、履行職位職責(zé)所需的能力及結(jié)合實(shí)際教學(xué)而設(shè)計(jì)問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取2個(gè)答辯問(wèn)題(一題為有關(guān)于本次片段教學(xué)的知識(shí)點(diǎn)提問(wèn)，一題為本學(xué)科專業(yè)知識(shí)點(diǎn)的提問(wèn))，當(dāng)場(chǎng)回答，時(shí)間不超過(guò)6分鐘。

考官由7人及以上組成，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法確定考生的面試分?jǐn)?shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。面試成績(jī)以100分計(jì)算，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上者方可確定為體檢、考察對(duì)象。

面試成績(jī)?cè)谌菖_(tái)商投資區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

五、體檢與考核

(一)體檢

1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按考試面試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額確定體檢人選。體檢人選最后一名考試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則加試一場(chǎng)學(xué)科教師崗位技能測(cè)試，以測(cè)試成績(jī)較高者為體檢對(duì)象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2018年修訂)》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對(duì)體檢結(jié)果有異議的報(bào)考人員，可在接到體檢結(jié)論的7個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，復(fù)檢醫(yī)院由招聘單位主管部門(mén)指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，可按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

3.體檢對(duì)象屬于在職人員的，應(yīng)于體檢前向招聘單位提供具有審批權(quán)限的部門(mén)出具的同意報(bào)考證明或同意辭職證明(或同意解除聘用、勞動(dòng)合同證明)。

4.女性報(bào)考人員因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限，但可先參與選崗，待所有體檢項(xiàng)目全部合格后方可辦理入職手續(xù)。

5.體檢具體事宜另行通知。

(二)考察

用人單位按1：1比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考人員組織考察。通過(guò)采取查閱檔案、學(xué)歷學(xué)位等資格條件驗(yàn)證、違法違紀(jì)情況調(diào)查、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察。考察包括核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員個(gè)人檔案進(jìn)行審核。

報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考察材料。報(bào)考人員未配合招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成政審考察工作且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考察及聘用資格?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

六、公示與聘用

考核合格者確定為擬聘用人選，在泉州臺(tái)商投資區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，經(jīng)政府人事行政部門(mén)核準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與考生簽訂聘用合同，實(shí)行為期三年的最低服務(wù)年限(含試用期)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正;考核不合格者，取消其聘用資格。

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