2020河北秦皇島事業(yè)單位教師招聘5名公告

http://hebei.hteacher.net 2020-09-07 13:56 河北教師招聘 [您的教師考試網]

為滿足事業(yè)單位用人需要，根據《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)，結合我市2020年度事業(yè)單位招聘計劃和崗位空缺情況，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員240名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

2020年全市事業(yè)單位公開招聘計劃共計240名。其中：市直黨群系統事業(yè)單位10名、市直政府系統事業(yè)單位93名、盧龍縣事業(yè)單位3名、山海關區(qū)事業(yè)單位40名、北戴河區(qū)事業(yè)單位33名、撫寧區(qū)事業(yè)單位3名、經濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位58名。

三、招聘范圍與條件

(一)招聘范圍

面向全國招聘符合崗位條件的人員。

其中定向招聘“八類人員”的崗位要求具有秦皇島市常住戶籍或高考生源地為秦皇島市的人員(戶籍以2020年9月7日的戶口所在地為準)。“服務基層四項目人員”可視為具有其服務地戶籍。

(二)應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1984年9月7日至2002年9月7日出生)。崗位信息條件中對年齡有具體要求的，從其要求。

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)和技能;

5.適應崗位要求的身體條件。

(三)招聘崗位具體條件

1.招聘崗位所要求的具體條件按照《秦皇島市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)確定。

專業(yè)參照教育部《普通高等學校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄(2015年)》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年)》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》執(zhí)行。

符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，其學歷條件需取得祖國大陸承認的學歷。留學回國人員和其他海外、外國學歷獲得者需取得省級以上教育行政部門出具的學歷認證報告。

其中招聘崗位所要求的工作經歷計算方法為：從2020年9月(含)算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。

2.招聘崗位中定向招聘“高校畢業(yè)生”包括以下人員：

(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2020年高校畢業(yè)生。

(2)國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

(3)2020年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2018年、2019年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

3.招聘崗位中定向招聘“八類人員”包括以下人員：

(1)“服務基層四項目人員”是指：2020年度服務期滿、秦皇島市戶籍(或生源地)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含2017年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學生村官)”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“三支一扶計劃”“大學生志愿服務西部計劃”人員。

(2)“大學生退役士兵”是指：2013年及其以后，秦皇島市戶籍(或生源地)普通高等教育全日制學校在校期間入伍、退役后完成學業(yè)或普通高等教育全日制學校畢業(yè)當年應征入伍、退役安置地為秦皇島市的退役士兵。

(3)“公益性崗位人員”是指：參加秦皇島市范圍內“公益性崗位”累計滿2年(截止2020年9月)及以上人員。

(4)“殘疾人員”是指：持有殘聯部門頒發(fā)的《殘疾人證》的秦皇島市戶籍人員。

(5) “駐秦部隊隨軍家屬”是指：駐秦部隊現役軍人經批準辦理隨軍手續(xù)的家屬。

“服務基層四項目人員”“大學生退役士兵”“公益性崗位人員”“殘疾人員”和“駐秦部隊隨軍家屬”的名單由相關主管部門提供。

(四)不在招聘范圍人員

1.現役軍人;

2.全日制普通類非應屆畢業(yè)的在讀學生;

3.試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員;

4.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員。

(五)不得應聘人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(六)公開招聘工作實行回避制度

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織、人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

四、招聘政策

(一)通過本次事業(yè)單位公開招聘且符合條件人員可享受《秦皇島市人才安居工程實施辦法(試行)》(秦政發(fā)〔2017〕40號)相關政策。

(二)根據《秦皇島市政府辦公室關于深化產教融合的實施意見》(秦政辦字〔2019〕19號)，全日制技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生可分別參照中專、大專、本科畢業(yè)學歷，在事業(yè)單位公開招聘方面享受同等待遇。

(三)報考非定向招聘“八類人員”崗位的“八類人員”，筆試后通過現場審核、并經公示無異議的，可享受筆試總成績加5分政策(筆試總成績?yōu)?00分)。

(四)根據國家《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)﹝2020﹞24號)，對中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。在試用期內未取得相應資格的，依法解除聘用合同。