2020河北唐山蘆臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位教師招聘30名公告

http://hebei.hteacher.net 2020-09-01 11:17 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》?？忌?020年9月23日起登錄“唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)”打印面試通知單。

2.報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力，面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分為60分。

3.面試方式：教育類崗位采取說(shuō)課方式進(jìn)行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試結(jié)束后，出現(xiàn)空缺崗位不再?gòu)墓P試成績(jī)?nèi)藛T中遞補(bǔ)面試。按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例，依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。

如比例內(nèi)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷較高者，退役士兵，少數(shù)民族考生，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢程序，根據(jù)體檢結(jié)果擇優(yōu)聘用。

七、體檢、考核、公示、聘用

(一)體檢

由區(qū)組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的考生進(jìn)入考核程序。體檢不合格的取消應(yīng)聘資格。

(二)考核

考核由事業(yè)單位或其主管部門組織實(shí)施。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、戶籍及其他崗位條件的要求，審查被考核人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明、報(bào)到證等材料;考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況;做出“合格”或“不合格”結(jié)論?？己瞬缓细竦娜∠麘?yīng)聘資格。

(三)公示

對(duì)考核合格的擬聘用人員在“河北唐山蘆臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)”網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

體檢或考核不合格、公示結(jié)果影響聘用、考核和公示期間自愿放棄，導(dǎo)致該崗位出現(xiàn)空缺的，在本崗位內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)成績(jī)最后一名并列時(shí)，遞補(bǔ)順序同上。進(jìn)入本崗位的人員同時(shí)不符合條件或放棄的，則該崗位招聘計(jì)劃取消。公示結(jié)束后擬聘崗位出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

(四)選崗

公示期滿無(wú)異議人選，在選崗時(shí)根據(jù)不同的招聘崗位，按照總成績(jī)由高到低的順序依次選擇，確定工作崗位，如有總成績(jī)相同者按筆試成績(jī)由高到低的順序依次選擇，筆試成績(jī)也相同者采用抽簽的方式確定選擇先后順序。

(五)聘用

公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位提出聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員擬聘人員名冊(cè)》，由區(qū)組織人事部門審核后，報(bào)市人社局、市委編辦審批，辦理編制、就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(六)最低服務(wù)年限

教育類、綜合類崗位被聘用人員在蘆臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，醫(yī)學(xué)類崗位被聘用人員在蘆臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。在此期間，不得調(diào)出蘆臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，否則按聘用合同約定的條款負(fù)違約責(zé)任。

(特別提示：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。)

招聘工作咨詢電話：022-69388305，69388275(工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:30)。監(jiān)督舉報(bào)電話：022-69388283。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

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