http://shandong.hteacher.net 2020-08-31 09:36 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
五、復(fù)審和聘用
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),取消應(yīng)聘資格。進(jìn)入體檢考察范圍人員,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料、《2020年市中區(qū)公開招聘合同制教師報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》及一寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版,勿著制式服裝照相)。相關(guān)證明材料主要包括二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證等原件及復(fù)印件。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實(shí)的人員,取消其聘用資格,因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺,按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
對(duì)審查合格擬聘用人員,按規(guī)定程序公示,公示期3天,公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,依據(jù)考試成績(jī)擇崗聘用。被聘用人員,實(shí)行合同制管理,與棗莊市心誠(chéng)人力資源有限公司辦理派遣手續(xù),簽訂勞動(dòng)聘用合同,合同為三年一簽,合同期滿自動(dòng)終止合同。被聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度,首次聘用試用期為6個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi),再次聘用無試用期),試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。工資待遇:基礎(chǔ)工資每人每月2000元,按月發(fā)放;獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資平均每人每月1000元,按績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放,同時(shí)繳納“五險(xiǎn)”。聘用期間,如遇政策性清退,按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、其他要求
(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、體檢和考察資格,不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù);對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部 監(jiān)察部令18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通,并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話:0632-3081556
附件:2020年市中區(qū)合同制教師招聘計(jì)劃
棗莊市人力資源合作中心有限公司
棗莊市市中區(qū)教體局
2020年8月29日
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責(zé)任編輯:郭爽
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