2020河南開(kāi)封市祥符區(qū)教師招聘310名公告

http://henan.hteacher.net 2020-08-21 19:30 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進(jìn)行。

1.筆試內(nèi)容：內(nèi)容包括教育基礎(chǔ)知識(shí)、教育法規(guī)等(教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理念以及教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí))。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.按照祥符區(qū)人民政府網(wǎng)公布的時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

3.筆試成績(jī)總分100分，進(jìn)入面試人員名單通過(guò)祥符區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

4.根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選?？忌直救擞行矸葑C、筆試準(zhǔn)考證按照祥符區(qū)政府網(wǎng)公布的時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，并按照《面試準(zhǔn)考證》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因考生本人自動(dòng)放棄而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如個(gè)別崗位進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:3的比例，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)面試

1.本次面試采取模擬課堂的方式進(jìn)行，滿分100分。通過(guò)面試進(jìn)入體檢人員名單在祥符區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

2.報(bào)考同一單位同一學(xué)科，面試設(shè)置兩個(gè)或兩個(gè)以上考場(chǎng)的，考生面試成績(jī)通過(guò)采取二次平均法對(duì)現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均后計(jì)算得出。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》

(三)考試總成績(jī)計(jì)算辦法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，成績(jī)相同的，面試分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》，體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

公開(kāi)招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，并組織考察?？疾靸?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在祥符區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員最低服務(wù)期限為三年，三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

開(kāi)封市祥符區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督本次公開(kāi)招聘工作，對(duì)公開(kāi)招聘中違反人事工作紀(jì)律及本規(guī)程的行為予以制止和糾正，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的追究行政責(zé)任，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家考試工作保密規(guī)定，各參與考務(wù)工作的人員應(yīng)按照國(guó)家考試規(guī)定的保密范圍簽訂保密協(xié)議，落實(shí)保密措施，嚴(yán)禁泄密。事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在組織實(shí)施公開(kāi)招聘時(shí)，凡涉及有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)回避。

九、記入誠(chéng)信檔案的情況

凡有下列情況之一的將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

(一)報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;

(二)考試過(guò)程中有作弊行為的;

(三)違背考試紀(jì)律要求的;

(四)考察合格后無(wú)故自愿放棄的。

十、其他

(一)招聘相關(guān)公告在祥符區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知本人，凡不能按規(guī)定時(shí)間、程序執(zhí)行的，按自動(dòng)放棄處理。

(二)未盡事宜，按照國(guó)家、河南省、開(kāi)封市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸開(kāi)封市祥符區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

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