2020甘肅慶陽市慶城縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才教師招聘20名公告

http://gansu.hteacher.net 2020-08-19 15:00 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考錄。同一崗位報(bào)名人數(shù)超過10人的，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行;博士和碩士研究生學(xué)歷人員及報(bào)名人數(shù)不足10人的(含10人)免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績達(dá)到70分以上者方可確定為擬聘人員。

1.筆試?？偡譃?00分，采取閉卷方式。參加筆試時(shí)，考生須持與報(bào)名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證(或臨時(shí)居民身份證)及準(zhǔn)考證，否則取消筆試資格。

(1)筆試內(nèi)容：專業(yè)基礎(chǔ)知識。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績公布：另行通知。

2.面試。抽調(diào)業(yè)內(nèi)專家、專業(yè)骨干教師等人員組成面試測評組，采取試講或說課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、語言表達(dá)、專業(yè)技能及崗位匹配性等方面。面試總分100分，面試成績當(dāng)場公布。對于參加筆試的人員，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選后，與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占70%，面試成績占30%的比例確定總成績(免筆試者面試成績直接計(jì)入總成績)。最后依據(jù)總成績，按照與崗位引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人選。同一崗位末位總成績并列的，通過加試(面試)的辦法確定擬聘用人選。

(五)簽約。擬聘用人選確定后，由縣教育局與本人現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。其中，已落實(shí)工作崗位的擬聘人員，需提供與就業(yè)報(bào)到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》。

按照人力資源社會保障部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)要求，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生及未取得教師資格證的擬聘人員，經(jīng)考核合格后，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，但本人必須承諾一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則不予簽訂就業(yè)協(xié)議。

(六)資格復(fù)審。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員務(wù)于指定時(shí)間(另行通知)前持畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書等證件資料到用人單位報(bào)到，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對待?？h教育局將擬聘用人員所提交證件資料收齊后，由慶城縣教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(七)體檢。資格復(fù)審合格人員，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(八)公示。對于資格復(fù)審及體檢合格的擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

(九)聘用。經(jīng)審批取得引進(jìn)資格的人員，按照事業(yè)單位人事制度進(jìn)行管理，簽訂聘用合同(統(tǒng)一使用省委組織部、省人社廳印制的《甘肅省事業(yè)單位聘用合同》)，實(shí)行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，落實(shí)相關(guān)待遇，并承諾在聘用單位最低服務(wù)期限不得低于5年，違約者按相關(guān)規(guī)定繳納違約金，并將違約事實(shí)記入個(gè)人檔案。尚未取得教師資格證的，必須在合同中約定上崗1年內(nèi)取得與報(bào)考崗位學(xué)科對應(yīng)的教師資格證，逾期未取得者，依法解除聘用合同。

五、優(yōu)惠政策

引進(jìn)人才享受以下政策：

1.在我縣任教滿5年后，博士研究生給予15萬元、碩士研究生給予10萬元的住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元的安置費(fèi)。

2.公費(fèi)師范生在履約任教6年服務(wù)期間，每人每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1000元，履約任教6年服務(wù)期滿后繼續(xù)在我縣任教的，每人給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分3年付清。

六、其他事項(xiàng)

1.本次人才引進(jìn)工作不指定任何教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn);

2.本次人才引進(jìn)工作資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

3.所有報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢等過程中要全程佩戴口罩，盡可能減少陪同人員，做到不聚集、不扎堆，自覺遵守疫情防控及相關(guān)工作秩序。對不服從安排管理的，除現(xiàn)場取消報(bào)考人員相關(guān)資格外，還將按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任。

4.本公告未盡事宜，由慶城縣教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

5.咨詢電話：慶城縣人社局 0934-3222536

慶城縣教育局 0934-3205556

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慶城縣公開引進(jìn)師范類急需緊缺專業(yè)人才崗位簡表

慶城縣教育系統(tǒng)引進(jìn)師范類緊缺人才報(bào)名資格審查表

中共慶城縣委組織部

慶城縣人力資源和社會保障局

慶城縣教育局

2020年8月17日

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責(zé)任編輯：張欣

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