2020江蘇南京市六合區(qū)補充教師招聘17名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-08-18 17:24 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

(二)面試

面試由區(qū)教育局在區(qū)人社局的指導下，根據公開招聘有關規(guī)定，按照批準后的面試方案組織實施。

1.面試人選：根據筆試成績從高分到低分的順序,按照招聘崗位(學科)數的1：3確定。報名人數不足1：3的,以實際達線人數為準。因放棄等出現面試人選空缺的，可在報考同崗位(學科)的考生中按筆試總成績從高分到低分一次性遞補。參加面試的人員名單在六合教育信息網站公布。參加面試人員需繳面試費100元/人(蘇價費函﹝2007﹞146號)。

2.面試時間、地點及具體要求，于面試前另行通知。

3.面試形式：面試采取模擬上課形式，成績?yōu)榘俜种?，保留兩位小數。面試合格線為60分，成績當場告知考生。

4.總成績計算方式

總成績=筆試成績(折算成百分制)×40%+面試成績×60%。

(三)體檢、考察

1.體檢：面試結束后，在面試成績合格人員中根據總成績從高到低按崗位招聘數1：1確定進入體檢人選，進行體檢。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，在體檢前須提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內提供者取消體檢、考察、聘用資格。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.考察：體檢合格人員，由招聘單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。

(四)公示、聘用

招聘單位根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、六合區(qū)政府門戶網站和六合教育信息網等相關網站上進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。

對公示無異議者，經公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協議，辦理有關聘用手續(xù)。

對合并招聘的崗位，應聘人員在所報考崗位內按總成績從高分到低分順序依次選崗。聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、工作紀律

應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。

五、本辦法由六合區(qū)教育局負責解釋

咨詢電話：六合區(qū)教育局025-57110249

監(jiān)督電話：六合區(qū)人社局025-57116404

六合區(qū)紀委第八紀檢組025-57755027