2020山東棗莊臺(tái)兒莊區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘40名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-08-17 08:48 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3、面試的組織

面試工作由臺(tái)兒莊區(qū)教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。

面試采取模擬講課的方式進(jìn)行。每個(gè)面試小組設(shè)面試考官7名，其中主考官1名。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算，按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績(jī)及考試總成績(jī)?cè)谂_(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

五、考察體檢

按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察、體檢人選。筆試、面試及總成績(jī)均相同的，另擇面試考官小組進(jìn)行面試加試，以面試加試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)，由高分到低分確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。

進(jìn)入考察、體檢范圍人選名單通過臺(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

招聘單位或區(qū)教體局成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作(學(xué)業(yè))實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察工作小組要實(shí)事求是、全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

體檢工作由區(qū)教體局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢應(yīng)在縣級(jí)(含)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，或用人單位主管部門、體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理。

應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員無故未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢、復(fù)檢或考察、體檢、復(fù)檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

考察、體檢等具體事項(xiàng)在臺(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在臺(tái)兒莊區(qū)政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，由區(qū)教體局發(fā)放通知書，并報(bào)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同(初次聘用合同期限三年)，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。未滿服務(wù)期限提出辭職的，按照雙方簽訂的聘用合同約定條款執(zhí)行。

受聘期間，對(duì)棗莊二中新聘教師辦理事業(yè)編入編管理手續(xù)，對(duì)臺(tái)兒莊區(qū)職業(yè)中專新聘教師實(shí)行人員控制總量備案管理手續(xù)，薪酬均由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。對(duì)聘用的2020屆、及2018、2019屆未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生，實(shí)行“先上崗、再考證”的階段性措施，聘用單位與其簽訂聘用合同時(shí)，約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格證書的，依法解除聘用合同。

七、其他

(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部 監(jiān)察部令18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(二)本次招聘不指定考試圖書和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本方案由臺(tái)兒莊區(qū)教體局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

報(bào)名咨詢服務(wù)電話：0632—6681680 6681672

附件：

1.2020年棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位匯總表

2.應(yīng)聘須知

3.單位同意報(bào)考證明

棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)教育和體育局

2020年8月14日

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責(zé)任編輯：郭爽

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