2020江蘇常州溧陽市教育局下屬事業(yè)單位公開幼兒教師招聘4名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-08-14 17:51 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2020年9月4日9:00點(diǎn)起在(http://gkzk.liyang.gov.cn/)自行下載、打印準(zhǔn)考證。

三、考試辦法

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

筆試和面試由溧陽市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容：教育理論和教材教法，教育理論以普通教育學(xué)和心理學(xué)為考試范圍，教材教法以學(xué)前教育為范圍。

2.筆試時(shí)間：2020年9月13日(周日)。

報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，并按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

3.筆試分值為100分，合格線為50分。筆試成績將在溧陽市人民政府網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)—公開招聘欄、溧陽教育公共服務(wù)平臺公布，報(bào)考人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。

(二)資格復(fù)審

1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1︰3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試人選名單將在溧陽市人民政府網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)—公開招聘欄公布。

2.考試前，由招聘單位對考生報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不通過者，取消考試資格。資格復(fù)審工作結(jié)束后，入圍面試人員名單將在溧陽市人民政府部門網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄公布，名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。。

3.請上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄面試資格。

(三)面試

1.面試方式：專業(yè)技能測試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn):9月26日(周六)，地點(diǎn)另行通知。

3.面試內(nèi)容：繪畫、講故事、自彈自唱、舞蹈，具體要求如下：

繪畫：現(xiàn)場命題創(chuàng)作。

講故事：現(xiàn)場指定材料講故事。

自彈自唱：現(xiàn)場指定歌曲自彈自唱，樂器為鋼琴。

舞蹈：曲目自定。

4.面試分值：100分，其中繪畫25分、講故事25分、自彈自唱25分、舞蹈25分。面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。

5.面試成績合格分?jǐn)?shù)線為50分，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(四)綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

綜合成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。

四、體檢和考察

在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(如果綜合成績同分，則按面試成績從高分到低分確定體檢人選)。體檢由招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。

招聘單位對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察工作參照《省委組織部等三部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次替補(bǔ)。

五、公示與聘用

根據(jù)考試和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位或者本部門的資格。

對公示無異議人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。按規(guī)定簽訂聘用合同。招聘單位與擬聘用人員訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動放棄聘用資格。

聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

被聘用人員5年內(nèi)不得以商調(diào)的形式離開溧陽市教育系統(tǒng)。

六、招聘咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519—87228084(教育局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-12388

網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0519-87269151

七、本公告由溧陽市教育局負(fù)責(zé)解釋

附件：2020年溧陽市教育局下屬事業(yè)單位公開招聘幼兒園教師崗位簡介表

溧陽市教育局

2020年8月14日

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責(zé)任編輯：張欣

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