2020江蘇徐州市教育局直屬學校高層次教師招聘30名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-08-13 14:29 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、資格復審

網(wǎng)上報名后，通過資格初審的，市教育局將通知現(xiàn)場資格復審。資格復審時間、地點另行通知。

(一)現(xiàn)場資格復審所需材料

1.已貼好照片的《報名表》一式兩份，報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡暢通;

2.有效期內的二代身份證原件及復印件;

3.畢業(yè)證原件及復印件(原始學歷及后學歷均需提供);

4.學位證原件及復印件(原始學位及后學位均需提供);

5.在職應聘者提供職稱證書原件及復印件;

6.在職應聘者提供教師資格證書或相應從(職、執(zhí))業(yè)資格證書原件及復印件;

7.應屆畢業(yè)博士生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，往屆未就業(yè)的提供就業(yè)報到證;

8.工作經(jīng)歷證明材料原件及復印件;各類獲獎證書原件及復印件;

9.本人近期免冠正面二寸彩照2張;

10.留學歸國人員須提供國家教育部留學服務中心的學歷學位證明;

11. 我市行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

(二)未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄考核資格。資格復審不合格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向市教育局陳述申辯。

四、考核

考核工作由市教育局組織實施，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、教育教學能力、科研水平等綜合素質?？偡譃?00分， 60分為合格分數(shù)線?？己顺煽儺攬龉?。

考核結束后，總成績公布網(wǎng)址：http://jyj.xz.gov.cn/。

五、體檢、考察

體檢、考察工作由市教育局組織實施。

在考核合格的應聘人員中，根據(jù)應聘人員的成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知)

成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便市教育局通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》、《教師資格認定體檢標準》進行，體檢人員同時符合上述兩種標準體檢合格。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構體檢專用章或醫(yī)療機構公章。體檢結果及時通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查。

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。

對應聘人員做出體檢、考察不合格決定前，市教育局告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。市教育局對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復核。對應聘人員做出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，由市教育局在考核合格的應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知)。

六、公示

市教育局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局，在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘我市教育局下屬事業(yè)單位的資格。

公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。

舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再遞補。

七、聘用

公示無異議的，市教育報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。市教育局可根據(jù)系統(tǒng)內學校專業(yè)教師短缺情況和聘用人員的任職資格，統(tǒng)籌調劑安排工作崗位。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。

八、有關待遇

按照《關于加快建設淮海經(jīng)濟區(qū)人才高地的意見》(徐委發(fā)〔2018〕8號)、《關于印發(fā)<徐州市教育人才引進實施辦法>的通知》(徐委辦〔2018〕83號)等文件，落實各項待遇。未就業(yè)的應往屆博士研究生、在職優(yōu)秀教師不符合人才引進資助計劃的，試用期滿經(jīng)考核合格，予以定編定崗，不享受高層次人才待遇。其他事項與招聘學校面議。

九、工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

十、本公告由徐州市教育局負責解釋。所有招聘工作進度信息請考生及時上網(wǎng)查詢。因報考人員個人原因延誤的，報考人員自主承擔相關責任。

招聘政策咨詢電話：

市教育局 0516-83722605

招聘工作紀檢監(jiān)督電話： 0516-80807307

市人力資源和社會保障局 0516-83732198

市紀委監(jiān)委派駐第十七紀檢監(jiān)察組 0516-83723007

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