2020黔南州都勻市事業(yè)單位教師招聘50名公告

http://guizhou.hteacher.net 2020-08-05 15:40 貴州教師招聘 [您的教師考試網]

七、面試及總成績

(一)面試

面試人員為公示無異議的資格復審合格人員，面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試結合用人單位實際采取結構化面試或專業(yè)技能測試等方式進行，專業(yè)技術崗位原則上采取專業(yè)技能測試的方式進行面試。

面試總分100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分。面試成績未達合格分數線或未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

面試的時間、地點及相關事宜，由市招聘領導小組另行通知。   

(二)總成績計算及其他事宜

筆試成績、筆試環(huán)節(jié)成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，總成績按百分制計算。計算方式如下：

總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷1.5×50%+面試成績×50%。

同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在市招聘領導小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。

 體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經市招聘領導小組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，經同意后由考務機構組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按總成績名次依次遞補。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

九、考察

體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由招聘單位及其主管部門具體負責實施?？疾鞓藴?、程序和方法參照《關于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)的有關規(guī)定執(zhí)行。

在考察中發(fā)現下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門按管理權限報市招聘領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

1.截止2020年12月31日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的;

2.符合本簡章第三條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的。

十、公示和聘用審批

(一)公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在“都勻市人民政府”網(http://www.duyun.gov.cn/)進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)有關規(guī)定，對公示期滿無異議擬聘用人員予以填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》，由都勻市人力資源和社會保障局按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關系的，在與聘用單位辦理聘用手續(xù)前，須與原單位解除或終止合同關系，并確保個人人事檔案在辦理聘用手續(xù)前郵寄到都勻市人力資源和社會保障局，若未按規(guī)定辦理以上事項的，取消聘用資格。

聘用人員應按用人單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格。聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格，或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報鑒證機關備案。

聘用人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務期限為5年(含試用期)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)新聘用人員在都勻市鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年(含試用期)。

  十一、紀律監(jiān)督

招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個招聘過程，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定處理。

十二、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

十三、在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

十四、在招聘過程中，請考生密切關注在“都勻市人民政府網” (http://www.duyun.gov.cn/)上公布的相關招聘信息，考生因未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，造成招聘單位或考務機構聯系不上的，造成的后果由考生自負。

十五、本《招聘簡章》解釋權屬都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組。

十六、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究確定。

招聘政策咨詢電話(工作時間)：0854-8223164(都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室)

網絡報名技術咨詢電話(工作時間)：0854-8234166(黔南州人力資源和社會保障局考試指導中心)

附件：

1.《都勻市2020年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》

2.《黔南州2020年統一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表暨加分表》

都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室

2020年7月24日

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責任編輯：張欣

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