2020佳木斯湯原縣教育局直屬事業(yè)單位現(xiàn)場教師招聘28名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2020-08-05 11:54 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)綜合素質(zhì)考核

由招聘專家組對報名合格人員進行綜合素質(zhì)考核。紀檢工作人員全程監(jiān)督?？己隧椖抗踩棧謩e為資歷評價、教學能力測試和專業(yè)素質(zhì)測試，滿分為100分。評委根據(jù)應聘者仿真試講情況，按照評分標準，獨立打分，所得平均分數(shù)，按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算，即為該應聘者的面試成績?？己顺煽兒细穹謹?shù)線為60分，低于60分者不予錄取。考核時間、地點及相關要求視新冠肺炎疫情防控情況另行通知，在湯原縣人力資源和社會保障局微信公眾號(湯原人社)發(fā)布。

1、資歷評價(20分)

資歷評價于報名時進行。由報名組工作人員根據(jù)應聘者提供的原始證書對其學歷情況、職務、政治面貌、獲獎情況等進行資歷評價。評分后由工作組成員及應聘者在《資歷考核表》上簽字確認。

2、教學能力測試(50分)

教學能力測試采取仿真試講，仿真試講內(nèi)容為現(xiàn)行應聘各類別學段教材，講課順序按學科抽簽排序確定。每位應聘者備課30分鐘。

①確定應聘者考核順序。抽取考核順序號并按抽簽順序簽到?？己藭r間未到者按自動棄權處理。

②教學能力測試。測試(試講)時間10分鐘，各專家評委嚴格按照《教學能力測試考核表》考核權重進行量化打分，應聘考核結束后，專家組去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即得出該應聘者的該項成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。

3、專業(yè)素質(zhì)測試(30分)

教學能力測試后直接進行專業(yè)素質(zhì)測試(答辯)時間為5分鐘，內(nèi)容：①教育理論知識或案例分析;②專業(yè)理論知識。各專家評委嚴格按照《面試答辯考核表》考核權重進行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。

4、核定總成績

總成績=資歷評價得分+教學能力測試得分+專業(yè)素質(zhì)測試得分(每項得分均不得低于該項總分的60%，有一項低于該項總分60%的考生，即使是總成績第一，也不得進入體檢考核環(huán)節(jié))。根據(jù)應聘者總成績，在最低合格分數(shù)線上，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1等額確定入圍人選?？偝煽兿嗤瑫r，依次按教學能力測試得分排名、學歷高低(學歷相同時按高考成績高低，)確定入圍人選。

(四)體檢考核

組織擬錄用人選進行體檢與考核，體檢及考核時間另行通知。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件執(zhí)行。對體檢結果有異議者，可在知道體檢結論當日書面提出復檢要求。復檢只針對有異議的項目進行，且只能復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

考核由用人單位會同主管部門對考生的思想政治、道德品質(zhì)及學習能力進行考核。體檢或考核不合格者不予錄用，對在體檢或考核過程中出現(xiàn)因應聘人員體檢、考核不合格或自愿放棄擬錄用資格的(自愿放棄的本人要有書面說明)，可以依據(jù)應聘人員考試成績從高分到低分進行一次遞補。

(五)公示及錄用

根據(jù)考核、體檢結果，確定擬錄用人選，擬錄用人員名單公示7個工作日。公示無異議人員由縣人力資源和社會保障局發(fā)放《湯原縣事業(yè)單位公開招聘工作人員錄用通知書》，按照程序辦理落編手續(xù)。錄用人員與用人單位簽訂上崗合同，服務期限五年(含一年試用期)，工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標準執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格或仍未取得相關類別教師資格證書的解除聘用手續(xù)。

本次公開招聘工作由湯原縣教育局負責組織實施，并接受紀檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。

咨詢電話：0454--7612832

監(jiān)督電話：0454--7612382

附件：

附件1:2020年湯原縣教育局直屬事業(yè)單位高校現(xiàn)場招聘崗位計劃

附件2：湯原縣教育局直屬事業(yè)單位高?，F(xiàn)場公開招聘報名表

附件3：湯原縣教育局直屬事業(yè)單位高校現(xiàn)場公開招聘資歷評價表

湯原縣教育局

2020年8月4日

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責任編輯：張欣

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