2020三明梅列區(qū)補充公開新任教師招聘26名公告

http://fujian.hteacher.net 2020-08-04 10:10 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考試

考試采用面試的方式進行，面試前將進行資格復(fù)核，面試時間與具體方案另行通知。

1.面試項目及分值

片段教學(xué)測試。所有面試對象均要參加片段教學(xué)測試。片段教學(xué)測試成績滿分為100分，合格成績?yōu)?0分及以上。

專業(yè)技能測試。應(yīng)聘幼兒園教師崗位的，還需進行專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試成績滿分為100分，合格成績?yōu)?0分及以上。

2.面試內(nèi)容及要求

片段教學(xué)。以學(xué)科教材為依據(jù)，由本學(xué)科面試1號對象抽取片段教學(xué)內(nèi)容。參加面試的對象按抽簽序號逐個進入備課室備課，備課時間為10分鐘。片段教學(xué)測試10分鐘。

專業(yè)技能測試。幼兒園教師專業(yè)技能測試包括鋼琴伴奏唱譜和特長展示，測試時間為10分鐘。其中鋼琴伴奏唱譜5分鐘，曲目由本學(xué)科面試1號對象從評委所提供的試題中臨時抽取;特長展示(鋼琴除外)5分鐘，由考生自行選擇確定，選擇器樂演奏的樂器自帶。

2.面試成績的計算

小學(xué)教師片段教學(xué)測試成績即為面試成績;幼兒園教師面試成績由片段教學(xué)測試和專業(yè)技能測試成績各占50%構(gòu)成，兩項測試有一項不合格即不予錄用。

面試成績達不到70分的不能確定為招聘對象。面試的成績相同的，加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

(五)體檢與考察

1.體檢。體檢人選按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定，由梅列區(qū)教育局組織體檢人選進行體檢，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準和要求執(zhí)行。體檢缺席者，取消聘用資格。體檢費用由考生自理。

三明轄區(qū)外在職報考人員最遲應(yīng)于體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的材料，否則取消體檢資格。

2.考察。由梅列區(qū)教育局負責對面試、體檢均合格的考生進行考察。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。并對應(yīng)聘資格進行復(fù)查。

如遇體檢、考察不合格的，從上合格線的人員中按照面試成績從高到低依次遞補。

(六)選崗

招聘同一專業(yè)有多個崗位的，按面試成績從高到低的順序依序選崗, 面試的成績相同的，按加試的面試成績排列選崗。

(七)公示與聘用

1.對經(jīng)面試、體檢、考察均合格確定為擬聘用人選，擬聘人選在梅列區(qū)人民政府網(wǎng)公示。擬聘人選經(jīng)公示、復(fù)核合格后，按程序報區(qū)人社局核準。

2.用人學(xué)校按有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。新聘用人員最低服務(wù)期為5年，5年內(nèi)不得提出調(diào)動申請和解聘。

其他未盡事宜，按照明人發(fā)〔2012〕33號文件規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律和監(jiān)督

1.嚴格落實回避制度。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻關(guān)系的，必須實行公務(wù)回避。

2.招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。

3.本次招聘接受區(qū)派駐紀檢組全程監(jiān)督指導(dǎo)。

本方案由梅列區(qū)教育局負責解釋。

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