2020駐馬店市驛城區(qū)人事代理教師招聘260名公告

http://henan.hteacher.net 2020-08-04 09:20 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試方式

幼兒園、小學(xué)、初中、高中教師崗位的招聘工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

(一)筆試

筆試工作由區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有資質(zhì)的專門考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題和閱卷，實(shí)行閉卷考試。

根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，按照統(tǒng)一規(guī)范和“干什么、考什么”的原則，筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教師職業(yè)道德等。

參加考試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)滿分100分。

根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))精神，符合報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，筆試成績(jī)加10分，在服役期間榮立三等功的，再加4分。擬享受加分政策的報(bào)考人員，須于2020年8月13日工作時(shí)間向驛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部股提交學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證等相關(guān)證明材料，逾期不再受理，視為自動(dòng)放棄。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。

筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+政策性加分。

(二)面試

初中地理、初中美術(shù)、小學(xué)英語(yǔ)、幼兒園教師按照擬招聘人員1：3比例進(jìn)行面試，其余人員根據(jù)《駐馬店市驛城區(qū)2020年公開(kāi)招聘教師方案》按照擬招聘人員1：3比例進(jìn)行面試，如果編外人事代理對(duì)應(yīng)學(xué)科崗位錄不滿，再?gòu)倪@些學(xué)科中沒(méi)有進(jìn)入面試的人員中，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照1:3比例進(jìn)行面試。

面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各一式2份，留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一式2份，網(wǎng)上打印的《驛城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》一式2份，到驛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部股(解放路西段驛城區(qū)政府一號(hào)樓四樓410)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

2020年畢業(yè)尚未拿到畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證的，可提供畢業(yè)學(xué)校出具的相關(guān)證明(須注明學(xué)校經(jīng)辦人姓名、聯(lián)系方式及學(xué)校電話)，一旦錄用必須提供有關(guān)證件原件。

面試資格確認(rèn)時(shí)間在駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)公布。

經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

面試資格確認(rèn)時(shí)，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成職位空缺的，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分依序一次性遞補(bǔ)。

實(shí)際參加面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。

面試成績(jī)滿分為100分。面試采取微型課的形式進(jìn)行，報(bào)考幼兒園崗位的人員還需加試技能展示項(xiàng)目。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算方式

1、報(bào)考幼兒園、體育、音樂(lè)、美術(shù)崗位的，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%;

2、報(bào)考小學(xué)、初中、高中崗位的，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%;

3、筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績(jī)相同情況的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依序遞補(bǔ)。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行。

六、考察

對(duì)體檢合格的人員，等額確定為考察對(duì)象，考察工作由區(qū)招聘編外人事代理教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定考察工作方案，并組織實(shí)施?？疾祀A段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡?，不再遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無(wú)異議后，根據(jù)我區(qū)中小學(xué)、幼兒園教育發(fā)展的實(shí)際，報(bào)考各專業(yè)人員按本人意愿、總成績(jī)從高到低的排序、由擬聘用人員依據(jù)招聘計(jì)劃選擇崗位。

對(duì)招聘結(jié)果公示無(wú)異議人員，經(jīng)審核后，人事代理按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，合同期限3年。對(duì)新聘用教師不按時(shí)報(bào)到上崗和不服從分配者，取消其聘用資格。

新招聘人員實(shí)行編外人事代理，區(qū)財(cái)政按人社部門核定的工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)工資，享受同級(jí)公辦教師工資福利待遇。參加年度考核和績(jī)效考核，正常辦理工資晉升手續(xù)，有評(píng)先表優(yōu)資格，評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)不受結(jié)構(gòu)比例或指標(biāo)控制。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和農(nóng)村教師補(bǔ)貼。辦理社會(huì)保險(xiǎn)和繳納繳納住房公積金，社會(huì)保險(xiǎn)金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))及住房公積金單位繳納部分由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一繳納，個(gè)人繳納部分由區(qū)財(cái)政部門代扣。

本方案由區(qū)招聘編外人事代理教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：2020年驛城區(qū)招聘人事代理教師崗位、數(shù)量一覽表

咨詢電話

區(qū)教育局 0396--3651126

驛城區(qū)招聘編外人事代理教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年8月3日

更多考試資訊/考試動(dòng)態(tài)敬請(qǐng)關(guān)注：駐馬店教師招聘網(wǎng)

推薦閱讀：

教師招聘報(bào)名時(shí)間

教師招聘報(bào)名入口

更多考試資訊/考試動(dòng)態(tài)敬請(qǐng)關(guān)注：河南教師招聘網(wǎng)

責(zé)任編輯：張欣

熱門標(biāo)簽： 駐馬店教師招聘公告