2020運(yùn)城臨猗縣事業(yè)單位教師招聘71名公告

http://shanxi.hteacher.net 2020-08-01 08:39 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考試由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制。綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%;筆試、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù)(四舍五入法計(jì)算)。綜合成績相同時(shí)，按筆試成績排列，若筆試成績?nèi)韵嗤?，則按加試面試成績排列。綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，綜合成績不達(dá)60分者取消進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。

1、筆試

筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，采取閉卷形式，一堂考完。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，考生憑有效期內(nèi)的二代身份證、準(zhǔn)考證入場參加筆試。

醫(yī)護(hù)崗位筆試內(nèi)容為：衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識，總分100分，考試時(shí)間為90分鐘。

報(bào)考其余崗位的考試內(nèi)容為：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識，總分100分，考試時(shí)間90分鐘。

事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識主要包括：法律常識、人文科學(xué)、政治理論、職業(yè)道德、時(shí)事政治、公文寫作與處理、事業(yè)單位知識與資料分析等。

衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識包括：衛(wèi)生法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)學(xué)心理學(xué)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識等。

2、面試

面試由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，采取當(dāng)場評分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場宣布面試成績的方式。面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字。

面試主要測試應(yīng)試人員的語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、應(yīng)變能力、舉止儀表及與崗位匹配的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

報(bào)考教師崗位人員采取講課、答辯的方法進(jìn)行。備課60分鐘。講課15分鐘，答辯5分鐘，共20分鐘?？偡?00分。

報(bào)考醫(yī)護(hù)崗位人員采取答辯、實(shí)際操作和講述相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)際操作和講述15分鐘，答辯5分鐘，共20分鐘?？偡?00分。

報(bào)考其它事業(yè)單位崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間不超過10分鐘，總分100分。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

參加面試人員的筆試、面試成績按比例折算后的綜合成績，按擬招聘人數(shù)1：1比例從高分到低分依次排序，確定入圍體檢人員名單。進(jìn)入體檢人員名單經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，當(dāng)天予以公示。

面試時(shí)間、地點(diǎn)在臨猗縣人民政府網(wǎng)站公告，不再另行通知。

(四)體檢

體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行，其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的可由本人在得知體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會同用人單位及主管部門組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

注：因體檢、考察不合格所空缺的崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示及聘用

考察合格人員即擬聘用人員，對擬聘用人員在臨猗人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，如無影響聘用相關(guān)情況的，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬聘人員，并按相關(guān)規(guī)定辦理試用期聘用手續(xù)，聘用期間工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用文件下達(dá)后一個(gè)月內(nèi)未報(bào)到者視為棄權(quán)，取消其聘用資格。

聘用人員自正式聘用之日起，須在招聘單位服務(wù)5年以上并簽訂5年服務(wù)期合同(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)，不得流動，不得報(bào)考其它單位，不得擅自脫崗。

進(jìn)入面試后(含面試)的任一環(huán)節(jié)，考生不得以任何理由自動放棄，否則將記入考生誠信檔案。

六、注意事項(xiàng)

1.本次招聘資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

2.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織無關(guān)。

3.疫情防控要求。報(bào)考人員應(yīng)主動配合做好疫情防控工作，報(bào)名時(shí)體溫正常且“健康碼”顯示為“綠碼”的，方可進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)，報(bào)名時(shí)全程佩戴口罩(核對身份證件時(shí)摘下口罩)。對于連續(xù)三次測溫超過37.3℃的報(bào)考人員，直接勸離。有中高疫情風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，還須提供報(bào)名前7天內(nèi)核酸檢測陰性的證明原件、復(fù)印件(留存)。根據(jù)疫情防控情況，筆試、面試前疫情防控部門有其他防控要求的另行通知。

本實(shí)施方案，由臨猗縣公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。