2020郴州桂陽(yáng)縣教師招聘350名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-07-30 14:58 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

特別提示：筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到選崗之后?？忌蛴?zhǔn)考證時(shí)請(qǐng)認(rèn)真閱讀《2020年桂陽(yáng)縣公開招聘教師筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件4)，考生打印準(zhǔn)考證即視同為認(rèn)同并簽署承諾書。

6.報(bào)考注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。

(2)筆試最低開考比例原則上不得低于1：3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位。確需降低到1:2開考比例的，由縣教育局提出申請(qǐng)后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)。對(duì)只有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考的招聘崗位不設(shè)置開考比例。對(duì)緊缺急需學(xué)科的招聘崗位經(jīng)中共桂陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局同意可不設(shè)置開考比例。

(3)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于8月10日在桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在8月11日上午8：30-12:00，下午2:30-6:00時(shí)前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或放棄本次考試。8月12日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

(二)筆試

1.筆試科目。筆試采用閉卷考試形式，科目為1科(1套試卷)?？荚嚳颇烤唧w見《2020年桂陽(yáng)縣公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表》。筆試采用閉卷考試形式，考試時(shí)限為120分鐘。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

2.筆試時(shí)間。經(jīng)桂陽(yáng)縣委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后,筆試時(shí)間為2020年8月15日(星期六)上午9:00-11:00。

3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.筆試注意事項(xiàng)?？忌鷳{有效身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

5.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)诠痍?yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)公布。

(三)資格審查

面試前，由桂陽(yáng)縣教育局統(tǒng)一組織進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)經(jīng)桂陽(yáng)縣委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后在桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)另行公告。

1.資格審查對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例確定面試入圍名單。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試資格審查。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的不列入面試資格審查對(duì)象。

2.筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置。

(1)按1：3開考比例開考，且實(shí)際參考人數(shù)達(dá)到1：3開考比例的，筆試合格分?jǐn)?shù)線為：不得低于報(bào)考崗位第一批按招聘計(jì)劃1:2比例公布的面試資格審查入圍分?jǐn)?shù)線10分(不含10分)。

(2)凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，筆試合格分?jǐn)?shù)線為：實(shí)際參考人員的有效分?jǐn)?shù)之和除以實(shí)際參考人員取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)所得的平均分?jǐn)?shù)再乘以80%(實(shí)際參考人員的有效分?jǐn)?shù)之和÷實(shí)際參考人員取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)×80%,四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。注:實(shí)際參考人員指進(jìn)入考場(chǎng)內(nèi)實(shí)際參加考試的人員,有效分?jǐn)?shù)指大于零的分?jǐn)?shù)。

(3)招聘崗位實(shí)際參考人數(shù)為1人的，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.資格審查內(nèi)容。

(1)報(bào)考人員需打印填好的《2020年桂陽(yáng)縣公開招聘教師報(bào)名表》(附件2、一式兩份，需手寫簽名);

(2)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背面寫好崗位和姓名);

(3)本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、教師資格證、及報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書和證明)原件及復(fù)印件(復(fù)印件一式兩份);

(4)2020屆畢業(yè)生需提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，非2020屆畢業(yè)生除提供畢業(yè)證等相關(guān)證件外還需提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(一式兩份);

(5)有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或主管部門的同意報(bào)考的證明(原件及復(fù)印件各一份);

(6)報(bào)考人員需打印填好的《桂陽(yáng)縣2020年事業(yè)單位公開招聘新冠肺炎疫情期間流行病學(xué)史調(diào)查問(wèn)卷》(附件3、一式兩份，需手寫簽名)。

4.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的不列入面試資格審查遞補(bǔ)對(duì)象。

5.資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查定為不合格。

(四)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)。計(jì)劃在2020年8月進(jìn)行面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)經(jīng)桂陽(yáng)縣委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后見桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)發(fā)布的面試公告。

2.面試對(duì)象。面試資格審核合格人員。

3.面試形式。采取試教的形式進(jìn)行(上微型課，面試時(shí)間為10分鐘)。

4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。

8.面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

9.綜合成績(jī)合成與排名

(1)成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)綜合成績(jī)排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。綜合成績(jī)排名在桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

責(zé)任編輯：張欣

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