2020常州國家高新區(qū)（新北區(qū)）教育局所轄學(xué)校教師招聘160名公告（二）

http://jiangsu.hteacher.net 2020-07-30 10:25 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、考試和考核辦法

本次公開招聘考試方式采取筆試、加分、專業(yè)技能考核和面試相結(jié)合的辦法。

(一)筆試

1.筆試時間：2020年8月10日上午8:30—11:00,請報(bào)名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

2.筆試內(nèi)容：主要圍繞專業(yè)理論、專業(yè)知識和專業(yè)能力進(jìn)行考核?？荚嚐o復(fù)習(xí)提綱，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

3.按目前疫情防控有關(guān)要求，考生需提前完成“蘇康碼”的申領(lǐng)(報(bào)名成功后即可申領(lǐng));盡量減少外出和參加聚餐活動?？记?4天內(nèi)有以下情況之一者，不能參加考試：有高、中風(fēng)險地區(qū)和疫情重點(diǎn)地區(qū)旅居史;有確診、疑似病例或無癥狀感染者接觸史;有境外歸來、疫情重點(diǎn)地區(qū)的發(fā)熱人員或呼吸道癥狀人員接觸史;共同居住的家庭成員有上述情況。

報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試?？忌诠P試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時應(yīng)主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。“蘇康碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無咳嗽等呼吸道癥狀的人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試?？忌鷳?yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，在室內(nèi)或近距離接觸時需佩戴口罩，做好個人防護(hù)?？荚囘^程中出現(xiàn)發(fā)熱、嘔吐等癥狀，需服從考務(wù)人員安排。

4.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

5.筆試成績總分100分，合格線為50分。筆試成績將在新北區(qū)教育公共服務(wù)平臺公告欄公布，報(bào)考人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢。

(二)加分項(xiàng)目

根據(jù)在我區(qū)編外聘用時間及編外聘用期間獲得的榮譽(yù)情況，對以我區(qū)非員額制管理編外聘用教師身份報(bào)考面向社會崗位的人員進(jìn)行加分，最高分限定為5分，計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為：

1.教齡：在我區(qū)中小學(xué)編外聘用0.2分/年，以實(shí)際編外聘用年限滿整年計(jì)算(即不滿1年的不計(jì)算在內(nèi))，計(jì)算時間截止到2020年8月31日。

2.綜合榮譽(yù)：獲得優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)稱號的，或獲得學(xué)科教學(xué)基本功競賽獎項(xiàng)的，鎮(zhèn)(街道)級1分，區(qū)級2分，市級及以上3分，以最高榮譽(yù)確定，不累計(jì)。

加分項(xiàng)目得分由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人員提供相關(guān)證明材料和證書原件核定。具體事項(xiàng)將在新北區(qū)教育公共服務(wù)平臺另行通知。

(三)專業(yè)技能考核

1.音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位的報(bào)考人員須參加專業(yè)技能考核。

2.在筆試前，專業(yè)技能考核的時間、地點(diǎn)和內(nèi)容將在新北區(qū)教育公共服務(wù)平臺公布。

3.專業(yè)技能考核成績總分為100分，合格線為50分。

(四)面試

1.面試人選

(1)音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位：在筆試和專業(yè)技能考核均合格人員中，按筆試成績(以我區(qū)非員額制管理編外聘用教師身份報(bào)考社會崗位的為筆試和加分項(xiàng)目之和)占30%，專業(yè)技能考核成績占70%計(jì)算后，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(2)其他崗位：在筆試合格人員中，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(以我區(qū)非員額制管理編外聘用教師身份報(bào)考社會崗位的為筆試和加分項(xiàng)目之和)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(3)面試人選名單將在新北區(qū)教育公共服務(wù)平臺公布。

2.在面試前，區(qū)教育局將對參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格，取得面試資格，資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審的具體事項(xiàng)將在區(qū)教育公共服務(wù)平臺另行通知。

3.面試內(nèi)容：

(1)上課。根據(jù)報(bào)考崗位指定內(nèi)容進(jìn)行課堂前10分鐘教學(xué)。

(2)面試分值：100分，面試合格線為60分。

(3)面試時間安排：準(zhǔn)備60分鐘，上課10分鐘。

4.面試時間和地點(diǎn)另行通知。

(五)綜合成績計(jì)算

綜合成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如綜合成績相同，以面試成績高者在前;如面試成績也相同，按面試成績不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者。音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科按筆試成績(以我區(qū)非員額制管理編外聘用教師身份報(bào)考社會崗位的為筆試和加分項(xiàng)目之和)占30%、專業(yè)技能考核成績占30%、面試成績占40%的比例計(jì)算綜合成績，其他學(xué)科按筆試成績(以我區(qū)非員額制管理編外聘用教師身份報(bào)考社會崗位的為筆試和加分項(xiàng)目之和)占30%、面試成績占70%的比例計(jì)算綜合成績。

四、體檢和考察

在面試合格人員中，根據(jù)綜合成績，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，不再遞補(bǔ)。

區(qū)教育局對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等?？疾觳缓细裾呷∠鄳?yīng)資格。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，不再遞補(bǔ)。

五、選崗

考察政審合格人員參加選崗。以我區(qū)在冊非員額制管理編外聘用教師身份報(bào)考的考生，須服從組織安排，確定崗位;剩余崗位，根據(jù)以社會人員身份報(bào)考的考生綜合成績從高分到低分依次限選所報(bào)學(xué)科的一個崗位，當(dāng)場確定，不得變更。選崗結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在新北區(qū)教育公共服務(wù)平臺上公示5個工作日。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用。

七、錄用

本次招聘教師實(shí)行編外合同管理，由人力資源公司與聘用人員簽訂勞動合同，參照企業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)參加社會保險，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，試用期6個月，試用期考核不合格則解除勞動合同。在職期間享有與同類事業(yè)編制人員同等的職稱評定、評優(yōu)評先、培訓(xùn)、進(jìn)修等待遇。

被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系?？忌鷳?yīng)在招聘單位通知報(bào)到15日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動放棄錄用資格。

八、招聘咨詢與監(jiān)督

本次招聘工作由區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

政策咨詢電話：0519-85127371 0519-85177992

網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：025-83683611

監(jiān)督舉報(bào)電話：區(qū)教育局：0519-85163002

區(qū)人力資源和社會保障局：0519-85127786

九、本簡章由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。