2020河南平橋區(qū)參加中國(guó)·招才引智營(yíng)造不一樣發(fā)展大教師招聘155名公告

http://henan.hteacher.net 2020-07-29 17:43 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，一套試卷，滿(mǎn)分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治等內(nèi)容。教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等。

2.筆試時(shí)間：2020年8月16日上午9:00至11:00。筆試地點(diǎn)及要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.加分規(guī)定：根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，對(duì)未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實(shí)施加分:在平橋區(qū)參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的高校畢業(yè)生、平橋區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)的“大學(xué)生村干部”、退役大學(xué)生士兵，符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證書(shū)、證明，逾期不再受理。

4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)和進(jìn)入面試的人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)面試

1.面試時(shí)間：2020年8月22日進(jìn)行，面試地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《面試通知單》。

2.面試人選的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，遇有末位成績(jī)出現(xiàn)并列人員，同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

3.領(lǐng)取面試通知單：進(jìn)入面試人員于2020年8月21日上午8:00至12:00和下午15:00至18:00持本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)(平橋區(qū)外國(guó)語(yǔ)小學(xué))領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

4.面試方式：面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，說(shuō)課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科初中、小學(xué)、幼兒園、特殊教育課本知識(shí)，面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

5.面試成績(jī)計(jì)算：報(bào)考同一專(zhuān)業(yè)(職位)如分在不同考場(chǎng)的面試人員，面試成績(jī)采取二次加權(quán)平均法計(jì)算。二次加權(quán)平均法計(jì)算辦法為：用本專(zhuān)業(yè)(職位)面試人員有效原始面試成績(jī)的總平均分，分別除以該專(zhuān)業(yè)(職位)各考場(chǎng)面試人員面試原始成績(jī)的平均分，求得各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)。再用各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場(chǎng)面試人員的原始面試成績(jī)，所得結(jié)果即為加權(quán)后該面試人員的最終面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)。

6.面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。低于平均分的視為面試成績(jī)不合格，不得進(jìn)入下一招聘體檢程序。

(三)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(50%)+加權(quán)后的面試成績(jī)(50%)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)(不實(shí)行四舍五入)?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谄綐蛐侣劸W(wǎng)公布。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。遇有比例內(nèi)考試總成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員;如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，從報(bào)考同一專(zhuān)業(yè)(職位)的面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢的人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

體檢的內(nèi)容和辦法參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

進(jìn)入考察人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。在考察中，因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的，從報(bào)考同一專(zhuān)業(yè)(職位)的面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。考察時(shí)需調(diào)取本人檔案，凡在規(guī)定時(shí)間提供不出個(gè)人人事檔案或檔案中出生年月有涂改現(xiàn)象的，取消其應(yīng)聘資格。

七、公示和聘用

1.公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在平橋新聞網(wǎng)網(wǎng)站公布，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在公示期滿(mǎn)7日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到教體局指定地點(diǎn)報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

2.選崗

擬聘用人員按照聘用公示的時(shí)間要求到達(dá)指定地點(diǎn)，依據(jù)本人報(bào)考專(zhuān)業(yè)職位按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次挑選聘用學(xué)校?？荚嚳偝煽?jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定選崗順序;如筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先選崗;如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先選崗。

3.聘用要求

所有聘用人員實(shí)行崗前培訓(xùn)后上崗，實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，并簽定在被聘用單位服務(wù)期不低于3年的協(xié)議(在聘用崗位服務(wù)不滿(mǎn)3年的不得借調(diào)、調(diào)動(dòng))。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、入編手續(xù);不合格的，經(jīng)用人單位和主管局同意并向區(qū)人社局備案后，用人單位取消其聘用資格。

八、采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式招聘教師30名

根據(jù)教育工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式，從本次公開(kāi)招聘未被聘用且同意選擇政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位的考生(不分學(xué)段、不分學(xué)科)中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，依次聘用30名，到農(nóng)村小學(xué)從事教學(xué)工作。

此次以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式聘用的教師為政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)聘用人員，不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員身份，每人每月3000元(含單位、個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))，由用人單位委托勞務(wù)派遣公司依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，與其簽訂勞動(dòng)合同。試用期一個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格的，終止勞動(dòng)合同，考核合格的簽訂勞動(dòng)合同。

九、紀(jì)律與回避

面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

平橋新聞網(wǎng)(http://www.xypq.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢(xún)電話(huà)：

0376—3800293 (平橋區(qū)教體局人事股)

0376—3702769 (平橋區(qū)人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股)

十一、特別要求

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)前應(yīng)自覺(jué)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可進(jìn)入。報(bào)考人員進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

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2020年7月29日

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責(zé)任編輯：張欣