2020樂山市五通橋區(qū)考核事業(yè)單位教師招聘15名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-07-28 09:57 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查

資格審查采取網(wǎng)上初審和現(xiàn)場復審的方式進行。

1.網(wǎng)上初審

(1)時間：2020年7月28日至8月10日;

(2)根據(jù)報考人員提供的資料，報考綜合崗位的考試資格由區(qū)人社局初審;報考衛(wèi)健系統(tǒng)崗位的考試資格由區(qū)衛(wèi)健局初審、報考教育系統(tǒng)崗位的考試資格由區(qū)教育局初審。初審結果將以郵件的形式回復, 報考者須及時登錄郵箱查詢是否通過資格初審。

(3)初審結束后合格人數(shù)較少或空缺的崗位，經(jīng)區(qū)考核招聘工作領導小組同意后，調整或取消相應崗位。

2.現(xiàn)場復審

(1)具體時間待網(wǎng)上初審完成后在五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.wtq.gov.cn)公示公告欄上發(fā)布公告。

(2)報考人員進行現(xiàn)場復審時應攜帶1寸個人彩色免冠照一張和報名所需資料原件及1份復印件。

(3)考核招聘單位根據(jù)公告和崗位表對報考人員進行資格復審，確定符合報考條件后現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

3.資格審查工作貫穿考核招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合職位要求條件的，均取消其考核資格。

(三)考核

1.本次考核招聘采用面試方式進行，不受開考比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)。

2.面試時間、地點及相關注意事項詳見面試通知書。

3.本次面試測評要素為綜合分析能力、組織計劃協(xié)調能力、反應應變和專業(yè)能力、溝通能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質能力。滿分為100分。

面試成績設置最低分數(shù)線70分，低于70分不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

根據(jù)面試成績和招聘計劃，由高分到低分按1:1的比例等額進入體檢，進入體檢人員名單將在五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.wtq.gov.cn)公示公告欄上發(fā)布。同一招聘崗位面試成績同分者，由區(qū)考核招聘工作領導小組確定加試方式，根據(jù)加試情況研究后確定。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行承擔。

報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請;復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)考核招聘工作領導小組同意后，按面試成績從高到低進行遞補但不得低于面試成績設置的最低分數(shù)線(本環(huán)節(jié)遞補只進行一次)。

(五)考察

體檢合格人員進入考察程序。招聘單位根據(jù)體檢情況確定考察對象，并對其進行考察。

考察內容主要包括：報考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等情況;同時對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認?？己私Y束應形成書面材料，確定考察意見和結論。經(jīng)考察不合格的不予聘用，責任由考生自負。

逾期不參加考察及考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其聘用資格，責任由考生自負。對取消報考資格或報考者自動放棄出現(xiàn)的缺額，按該崗位參加考核考生的成績，從高分到低分依次等額遞補。(本環(huán)節(jié)遞補一次)

報考人員未在規(guī)定時間內提供相關考察材料的，視為自動放棄。

考察工作相關信息將在五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)公示公告欄公布。

(六)公示

考察合格后，由區(qū)考核招聘工作領導小組在五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)站公示公告欄(http://www.wtq.gov.cn)對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

(七)聘用

公示期滿無異議后，于15個工作日內完成聘用手續(xù)辦理。根據(jù)工作需要，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人員在五通橋區(qū)最低服務年限為五年。

四、政策待遇

本次考核招聘的人員根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實名制管理，同等待遇、同等對待。符合樂山市五通橋區(qū)人民政府辦公室《關于印發(fā)五通橋區(qū)優(yōu)秀人才特殊支持辦法(試行)的通知》(五府辦發(fā)〔2019〕2 號)等相關政策規(guī)定的，按規(guī)定享受相關引進人才優(yōu)惠政策待遇。

五、紀律與監(jiān)督

本次考核招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。

監(jiān)督舉報電話: 0833-3355000(中共五通橋區(qū)紀委監(jiān)委)

六、本公告由樂山市五通橋區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋;各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位及主管部門負責解釋。

七、其他事項

1、此次考核招聘公告在樂山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)發(fā)布，后續(xù)相關事宜均在五通橋區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.wtq.gov.cn/)發(fā)布，請報考人員隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通，防止因本人原因錯過重要信息而影響應聘。

2、應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容之一。對違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業(yè)單位公開引才違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

3、招聘單位及崗位條件咨詢電話詳見崗位表。

咨詢電話：

樂山市五通橋區(qū)人力資源和社會保障局：0833-3301593

點擊下載>>>

附件：

1. 五通橋區(qū)2020年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

2. 五通橋區(qū)2020年考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表

中共樂山市五通橋區(qū)委組織部 樂山市五通橋區(qū)人力資源和社會保障局

2020年7月27日

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責任編輯：張欣

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