2020年宿州泗縣教體系統(tǒng)教師招聘17名公告

http://anhui.hteacher.net 2020-07-28 09:23 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為進(jìn)一步加快我縣教育體育事業(yè)發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面提升教育綜合競(jìng)爭(zhēng)力，縣委、縣政府決定面向全國(guó)引進(jìn)教育體育優(yōu)秀人才，為教體事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保證，根據(jù)《泗縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)泗縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)暫行辦法的通知》(泗政辦發(fā)[2017]50號(hào))文件精神，特制定本方案。

一、實(shí)施范圍

全縣各級(jí)各類公辦中小學(xué)校和幼兒園

二、招聘條件

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力。

2.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證書。

4.身體健康，具有適應(yīng)教師崗位要求的身體條件。

5.招聘引進(jìn)優(yōu)秀人才范圍

A類：年齡在45周歲以下，具有省級(jí)中小學(xué)特級(jí)教師稱號(hào);

B類：年齡在40周歲以下，具有省級(jí)優(yōu)秀教師或省級(jí)教壇新星稱號(hào);

C類：應(yīng)屆畢業(yè)免費(fèi)師范生;

D類：年齡在35周歲以下，具備下列條件之一的人員。

(1)往屆畢業(yè)的免費(fèi)師范生;

(2)具有研究生學(xué)歷、學(xué)位且取得高中及以上教師資格的;

(3)“雙一流”師范類院校全日制本科優(yōu)秀畢業(yè)生。

對(duì)于特別優(yōu)秀人員，經(jīng)研究，可適當(dāng)放寬條件。

6.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(4)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

縣委組織部、縣編辦、縣財(cái)政局、縣人社局、縣教體局及用人學(xué)校參與并組成招聘工作小組。

(一)發(fā)布公告。通過(guò)新聞媒體、政府網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘計(jì)劃和招聘方案，確保招聘工作公開(kāi)、公正、透明。

(二)資格審查。

1.2020年泗縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)，泗縣一中、泗縣二中、泗縣三中高中學(xué)科崗位(見(jiàn)附表)，一人限報(bào)一個(gè)崗位;初級(jí)中學(xué)、小學(xué)、幼兒園崗位計(jì)劃不限，一人限報(bào)一個(gè)崗位，自行選崗。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證書原件、復(fù)印件及其他證明材料和近期2寸免冠證件照3張。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)填寫報(bào)名資格審查表，并由本人簽名確認(rèn)，確保提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

3. 報(bào)名時(shí)間：2020年8月20日前，期間，隨時(shí)受理報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：泗縣教育體育局人事股(408室)。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、職稱、榮譽(yù)、業(yè)績(jī)等材料進(jìn)行審查。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。

(三)面試答辯

在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教體局組織教育專家，采取試講和答辯的形式，對(duì)審查合格人員進(jìn)行面試，確定擬引進(jìn)人員，填寫泗縣教體系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀人才審批表。

(四)手續(xù)辦理

對(duì)符合招聘條件的人員，簽訂服務(wù)協(xié)議和聘用合同，按規(guī)定辦理工作調(diào)動(dòng)和入編手續(xù)。

四、優(yōu)惠政策和享受待遇

(一)資金補(bǔ)貼政策。

1.實(shí)施工作補(bǔ)貼。引進(jìn)的優(yōu)秀人才，在其與用人單位簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人基本情況，給予工作補(bǔ)貼。其中：A類優(yōu)秀人才補(bǔ)貼10萬(wàn)元，B類及C類優(yōu)秀人才補(bǔ)貼5萬(wàn)元，D類優(yōu)秀人才補(bǔ)貼3萬(wàn)元。

2.實(shí)施安家補(bǔ)貼。引進(jìn)的優(yōu)秀人才，在其與用人單位簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人基本情況，給予安家補(bǔ)貼。其中：A類優(yōu)秀人才補(bǔ)貼15萬(wàn)元，B類及C類優(yōu)秀人才補(bǔ)貼5萬(wàn)元;D類優(yōu)秀人才補(bǔ)貼3萬(wàn)元。

各類優(yōu)秀人才工作滿3年后，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考核評(píng)審合格后，由縣財(cái)政一次性撥付上述補(bǔ)貼。補(bǔ)貼所需費(fèi)用，從縣人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。

責(zé)任編輯：郭爽

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