2020保定博野縣公開聘任制教師招聘45名公告

http://hebei.hteacher.net 2020-07-24 10:45 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)考試總成績的計算方法

個人有效總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。其中，筆試、面試成績有一項低于合格分數(shù)線，不計有效總成績。

(六)體檢

根據(jù)考生個人有效總成績，分崗位從高分到低分按照1：1的比例確定進入體檢程序人員。個人有效總成績并列時，優(yōu)先進入體檢程序的順序為：面試成績較高者、有教師資格證者、學歷較高者、年齡較小者。

體檢在招聘領導小組指定醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務員招錄通用體檢標準(試行)》執(zhí)行，費用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。

(七)考核

對體檢合格人員進行綜合復審，主要審閱畢業(yè)證件、調閱檔案、政審考察?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格。應聘者需按要求提供本人檔案及符合報名的相關材料，接到通知之日起15日內不能按要求提供的則視為自動棄權。考核不合格者取消聘用資格。

(八)公示

招聘結果面向社會進行公示，公示期為7個工作日。

公示期間有人舉報經(jīng)核實影響聘用的，以及在體檢和考核環(huán)節(jié)不合格，以及在此期間考生放棄而出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可以分崗位按總成績由高到低依次遞補，出現(xiàn)并列時優(yōu)先遞補的順序同優(yōu)先進入體檢的順序。

(九)聘用

根據(jù)保定市教育局、中共保定市委機構編制委員會辦公室、保定市財政局、保定市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)中小學教職工配備標準和聘任制教師管理辦法的通知》(保教人〔2019〕46號)精神，招聘人員采取聘任制，享受事業(yè)單位人員同等待遇，按相關政策規(guī)定繳納社會保險。當原聘用單位出現(xiàn)空編時，可通過考核程序納入事業(yè)編制管理。應聘聘任制教師合格人員，與用人單位簽訂《聘任合同》，《花名冊》報市人社局備案。按規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。

四、紀律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在出現(xiàn)回避情形時，應主動提出回避。

(二)招聘工作的全過程，做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監(jiān)督。

(三)招聘工作全程在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，并歡迎社會各界監(jiān)督。在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

(四)相關人員要認真執(zhí)行回避等有關規(guī)定，構成回避情形時，要自覺、主動回避。同時，嚴格執(zhí)行保密等規(guī)定，在試卷印制、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)，建立嚴格的責任保障機制，確保不發(fā)生泄密等事故。

本次考試(包括筆試及面試)不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0312-8327271;0312-8321626。

監(jiān)督電話：0312-8322215。

附件：