http://shandong.hteacher.net 2020-07-24 10:17 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
二、報(bào)名和資格初審
(一)報(bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核方式進(jìn)行;
報(bào)名時(shí)間:2020年7月22日9:00-7月27日16:00;
報(bào)名郵箱:3541564341@qq.com
(二)網(wǎng)上報(bào)名需提供以下材料原件,拍照形成壓縮包上傳
①身份證或戶口簿或戶籍證明原件;
②學(xué)歷證書(shū)原件,學(xué)位證書(shū)原件(沒(méi)有學(xué)位要求的可不提供);
③教師資格證原件;
④普通話等級(jí)證書(shū)原件;
⑤應(yīng)聘崗位要求的獲獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào)之一證書(shū)原件;
⑥《濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)在編(非在編)優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》(通過(guò)網(wǎng)站下載,http://jctpsh.zhaopin.com);
⑦單位同意報(bào)考和任課經(jīng)歷證明;
⑧誠(chéng)信承諾書(shū)。
(三)查詢資格初審結(jié)果
招聘單位將通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)報(bào)考人員的資格審查結(jié)果。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘單位設(shè)定的職位資格條件,準(zhǔn)確、如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息,凡申請(qǐng)材料信息不實(shí),或者專業(yè)、學(xué)歷等不符合招聘職位資格條件的,或者上傳材料不清晰無(wú)法辨認(rèn)的均視為報(bào)名不合格。同時(shí)資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合招聘條件的及時(shí)給予取消報(bào)考資格或取消錄用的處理。
三、考試和資格審查
在本次招聘的面試、資格復(fù)審、綜合測(cè)試、體檢等環(huán)節(jié),按照新冠病毒疫情防控的要求,需要應(yīng)聘人員提供本人的山東省綠色健康通行碼,并且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫時(shí),請(qǐng)應(yīng)聘人員主動(dòng)配合。凡不能提供山東省綠色健康通行碼,或者體溫檢測(cè)超過(guò)37.3度的應(yīng)聘人員,一律不再允許參加本環(huán)節(jié)應(yīng)聘。
(一)面試(滿分100分)
1.應(yīng)聘人員攜帶身份證參加面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)將由招聘單位通過(guò)短信形式通知。
2.面試內(nèi)容:主要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維、普通話、形象氣質(zhì)等能力進(jìn)行考察。按照相應(yīng)維度分值進(jìn)行打分。
3.面試成績(jī):面試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格線80分,低于80分的不再參加下一招聘環(huán)節(jié)。
4.確定綜合測(cè)試人選:面試結(jié)束,依據(jù)面試成績(jī)由高到低,按照招聘崗位計(jì)劃1:6的比例,確定參加綜合測(cè)試人選。綜合測(cè)試人選最后一名面試成績(jī)并列的一同進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。個(gè)別崗位面試合格人數(shù)達(dá)不到1:6的,可全部參加下一招聘環(huán)節(jié)。綜合測(cè)試公告在招聘網(wǎng)站(http://jctpsh.zhaopin.com)公布,招聘單位將以短信的形式通知綜合測(cè)試人選按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加綜合測(cè)試。
(二)資格審查
1.資格審查時(shí)間:另行通知。
2.資格審查地點(diǎn):待定。
3.資格審查須提供以下材料:
①身份證或戶口簿或戶籍證明原件及復(fù)印件;
②學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件,學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(沒(méi)有學(xué)位要求的可不提供);
③教師資格證原件及復(fù)印件;
④普通話等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件;
⑤應(yīng)聘學(xué)科要求的榮譽(yù)證書(shū)之一原件及復(fù)印件;
⑥《濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)在編(非在編)優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》(通過(guò)網(wǎng)站下載,http://jctpsh.zhaopin.com);
⑦單位同意報(bào)考和任課經(jīng)歷證明;
⑧誠(chéng)信承諾書(shū)。
綜合測(cè)試人選按照?qǐng)?bào)考崗位,現(xiàn)場(chǎng)分別提交上述材料,由工作人員審查。審查合格后,將相關(guān)復(fù)印件、誠(chéng)信承諾書(shū)原件留存?zhèn)洳椤?/p>
綜合測(cè)試人選未按時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的視為自動(dòng)放棄綜合測(cè)試資格。因自動(dòng)放棄綜合測(cè)試資格或綜合測(cè)試資格審查未通過(guò)造成綜合測(cè)試人選達(dá)不到1:6比例的,按面試成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ),遞補(bǔ)只能進(jìn)行一次。
(三)綜合測(cè)試(滿分100分)
綜合測(cè)試具體時(shí)間、方法和程序等具體事宜在招聘網(wǎng)站公告。
綜合測(cè)試采用上課等綜合方式進(jìn)行,每人上課等綜合方式時(shí)間不超過(guò)30分鐘,測(cè)試內(nèi)容含粉筆字、鋼筆字、板書(shū)、普通話、組織教學(xué)、教學(xué)方法、重點(diǎn)難點(diǎn)的把握等。
每組綜合測(cè)試考場(chǎng)考官不少于5人,按照計(jì)算平均成績(jī)的辦法,確定應(yīng)聘人員綜合測(cè)試成績(jī)。綜合測(cè)試成績(jī)滿分100分,現(xiàn)場(chǎng)公布綜合測(cè)試成績(jī)(保留兩位小數(shù),四舍五入)。綜合測(cè)試設(shè)最低合格線80分,綜合測(cè)試成績(jī)低于80分的,不再參加下一招聘環(huán)節(jié)。
綜合測(cè)試結(jié)束后,按照面試成績(jī)占40%(保留兩位小數(shù),四舍五入)、綜合測(cè)試成績(jī)占60%(保留兩位小數(shù),四舍五入)的比例,計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)(總成績(jī)保留兩位小數(shù),四舍五入),并依據(jù)總成績(jī)由高分到低分,按照招聘計(jì)劃1:1的比例依次等額組織考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,則按綜合測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人員。若綜合測(cè)試成績(jī)也相同,則對(duì)成績(jī)相同人員重新組織綜合測(cè)試,并按綜合測(cè)試成績(jī)由高到低確定考察體檢人員(在考察體檢時(shí),對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺,根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ))。
應(yīng)聘人員可登錄招聘網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)和考察體檢公告。
責(zé)任編輯:郭爽
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