2020河南鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)中小幼教師招聘530名公告

http://henan.hteacher.net 2020-07-21 08:41 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。考生應(yīng)按照面試通知書上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集合，持本人有效身份證、面試通知書參加面試。

2.面試形式：以試講和答辯的形式進(jìn)行，滿分100分。其中，體育、音樂(lè)和美術(shù)學(xué)科增加專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試滿分100分，其面試成績(jī)計(jì)算公式為：面試成績(jī)=試講答辯成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%。面試成績(jī)四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

3.在面試環(huán)節(jié)未按要求參加的視為自動(dòng)棄權(quán)，不再遞補(bǔ)面試名額。

4.考生面試原始成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)由考生簽字確認(rèn)。面試工作結(jié)束后在人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布考生面試原始成績(jī)、加權(quán)系數(shù)以及加權(quán)成績(jī)(面試最終成績(jī))。

(七)綜合成績(jī)計(jì)算

計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試最終成績(jī)×60%，筆試成績(jī)、面試最終成績(jī)、綜合成績(jī)均四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)及排名在人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)

四、體檢

(一)按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員，若同一崗位最后一名體檢考生綜合成績(jī)出現(xiàn)并列者，一并參加體檢。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)和人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。

(二)考生因個(gè)人原因未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或出現(xiàn)體檢不合格的，在同一崗位考生中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用考生自理。

五、考察和聘用

依據(jù)體檢結(jié)果確定考察對(duì)象，重點(diǎn)考察擬聘人員師德、遵紀(jì)守法、教學(xué)水平等方面的情況?？疾炱谙迌?nèi)，因考生本人放棄或考察不合格造成崗位空缺的，按照同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，空缺崗位不再遞補(bǔ)。根據(jù)考察結(jié)果，擬聘人員名單在航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、其他

(一)本次招聘公告、通知及成績(jī)公示等有關(guān)事項(xiàng)，按要求均在航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)和人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布。因考生本人不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)考人員未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理;所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

(三)資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假材料的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(四)初次就業(yè)人員試用期一年，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)年限為三年(含試用期)。

(五)擬聘人員必須按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并自行完善到航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)工作之前的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，開具《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益單》或《社會(huì)保險(xiǎn)參保證明》，經(jīng)航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)人社局審驗(yàn)后辦理人事調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。因不能完善手續(xù)、不能提供相關(guān)證明材料造成的一切后果由本人承擔(dān)。

(六)擬聘人員未按規(guī)定時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

(七)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無(wú)關(guān)。

(八)本公告解釋權(quán)歸航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)2020年度公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公告中未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名資格咨詢電話：0371-56591719

招聘程序咨詢電話：0371-86198195

電話咨詢時(shí)間：工作日期間，上午8：30-12：00 下午14：30-18：00

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