2020濮陽市屬中小學教師招聘212名考試公告

http://henan.hteacher.net 2020-07-17 13:47 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.資格初審。聘用單位負責及時對報名人員的相關(guān)信息逐一進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應(yīng)及時與審查單位聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求補充或更換，并在報名期限內(nèi)提交。

通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格初審的人員，報名期間可以改報其他崗位。

資格初審時間為2020年7月26日09：00至7月29日10：00。

5.網(wǎng)上繳費。通過資格初審的人員，于2020年7月29日12:00前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，繳納筆試考務(wù)費30元。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。

(三)核定報考崗位

公開招聘崗位：通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例不低于3:1。達不到規(guī)定比例的，該崗位招聘計劃按比例遞減直至取消招聘計劃。遞減、取消崗位招聘計劃的，報考該崗位的人員不再改報其它崗位。因招聘計劃調(diào)整不能參加筆試的，筆試考務(wù)費退還考生。

遞減、取消、調(diào)整崗位情況及筆試崗位在招聘指定網(wǎng)站公布。

(四)打印筆試準考證

確認繳費成功的報考人員，于2020年8月6日09:00至8月9日09:00登錄濮陽市人事考試網(wǎng)下載打印筆試準考證(A4紙)。未及時打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。

五、考試與資格復審

(一)筆試

1.筆試設(shè)一門綜合試卷，采取閉卷方式進行，試卷滿分為100分?？荚噧?nèi)容為教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等教育綜合知識和教育教學能力測試。

2.筆試時間為2020年8月9日09：00—11：00。報考人員須持筆試準考證、本人有效期內(nèi)二代身份證(或有效期內(nèi)臨時居民身份證)和疫情防控相關(guān)健康證明在規(guī)定時間、地點參加筆試。

3.符合筆試加分條件的考生，按照國家政策規(guī)定執(zhí)行。服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、退役大學生士兵考生筆試成績加5分。

符合加分條件的考生，應(yīng)于筆試當天開始的3日內(nèi)(2020年8月9日15:30至8月11日18:00)攜帶相關(guān)證明材料到濮陽市教育局行政服務(wù)大廳(濮陽市華龍區(qū)振興南路12號，市教育局大門外南側(cè))審驗登記，逾期不再受理。申請加分人員需提交以下證件：“三支一扶”大學生考生須提交本人身份證和“三支一扶”證的原件和復印件各1份，退役大學生士兵須提交本人身份證、退伍證、畢業(yè)證的原件和復印件各1份。

筆試成績及加分情況在招聘指定網(wǎng)站公布。

(二)資格復審

1.根據(jù)筆試成績，按照崗位數(shù)量和進入面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進入資格復審人選。達不到規(guī)定比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。同一崗位筆試成績末位并列的同時確定為資格復審人選。

2.資格復審采取現(xiàn)場審查的方式進行，人員名單、時間、地點以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在指定網(wǎng)站公布。

3.資格復審須考生本人參加，并攜帶以下材料：本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)原件及復印件各1份;報名表(附件3，自行下載填寫后打印)一式2份;與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;學歷證書、學歷認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表)原件及復印件各1份;相應(yīng)層次及學科的教師資格證原件及復印件各1份(未取得教師資格證的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生不需提供);具有中小學一級及以上教師職稱的，需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復印件各1份;濮陽市域以外的機關(guān)事業(yè)單位在編人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。經(jīng)資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。

4.報考體育、音樂、美術(shù)教師崗位中有方向要求的，需在報名表個人簡歷欄內(nèi)注明，并提交下列證明之一(原件和復印件各1份)：(1)所學專業(yè)或主項課程是上述學科的證明;(2)體育部門頒發(fā)的與所報專業(yè)有關(guān)的運動員或裁判員證書;(3)個人或本人帶隊參加教育、體育、文化藝術(shù)等政府部門或高校組織的相關(guān)比賽并獲獎的證書;(4)屬上述專業(yè)的畢業(yè)論文;(5)其他能夠證明具備崗位要求專業(yè)方向的證件。

5.因資格復審達不到要求出現(xiàn)的人員空缺，依據(jù)筆試成績從高到低順延進行資格復審。同一崗位的順延復審只進行一次，仍達不到規(guī)定比例的，不再順延。

(三)面試

1.按照面試人數(shù)與崗位招聘計劃3:1的比例，在資格復審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，報考同一崗位筆試成績末位并列的同時確定為參加面試人員。達不到3：1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當降低比例，按照最低不低于2：1的比例確定面試人員。仍達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。招聘名額遞減后，按調(diào)整后的招聘名額重新確定進入面試人員。

2.進入面試的人員名單及面試時間、地點在招聘指定網(wǎng)站公布。參加面試需攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)臨時居民身份證)、審核通過的報名表。

3.面試采取“試講”形式進行，試講內(nèi)容主要依據(jù)中小學現(xiàn)行教材制定。面試成績滿分為100分，達不到70分的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

4.面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。形不成平均分條件的崗位，面試成績須達到70分及以上方可進入體檢環(huán)節(jié)。

(四)考試總成績

個人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考試成績“四舍五入”后保留小數(shù)點后兩位。

責任編輯：張欣

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