2020年梧州市教育局直管學(xué)校招聘緊缺專任教師及教輔人員27名公告

http://guangxi.hteacher.net 2020-07-14 14:43 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為及時(shí)補(bǔ)充我市中小學(xué)校（幼兒園）教師及教輔人員，加快教職工隊(duì)伍建設(shè)的步伐，梧州市教育局直管學(xué)校2020年計(jì)劃面向社會公開考試招聘教師及教輔人員27名（其中：編制內(nèi)1名，使用聘用教師控制數(shù)26名）。為順利開展此次公開考試招聘工作，特公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。

二、招聘范圍

招聘范圍為梧州市教育局直管學(xué)校緊缺專任教師及教輔人員。

三、招聘單位性質(zhì)、招聘人數(shù)

具體招聘的單位、崗位、條件、人數(shù)詳見《2020年梧州市教育局直管學(xué)校公開考試招聘緊缺專任教師及教輔人員計(jì)劃匯總表》（附件3）和《2020年梧州市教育局直管學(xué)校公開考試招聘緊缺專任教師及教輔人員崗位需求計(jì)劃表》（附件4）。

四、招聘對象的基本條件

（一）招聘對象為高校畢業(yè)生。報(bào)考教師崗位的需具備相應(yīng)的教師資格證書（2018年、2019年、2020年的畢業(yè)生需在聘用期一年內(nèi)取得教師資格證，否則用人單位可解除聘用合同）。

（二）招聘對象須熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致。

（三）具有國家承認(rèn)學(xué)歷和崗位所需的資格條件。

（四）對符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

（五）關(guān)于招聘使用聘用教師控制數(shù)人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號文要求，用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同；在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)；不辦理入編手續(xù)，名單需報(bào)同級機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用，可通過考核擔(dān)任學(xué)校副職領(lǐng)導(dǎo)。

（六）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站公布招聘信息。

（二）報(bào)名方式

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者在2020年7月17日至21日17：00前，將《2020年梧州市教育局直管學(xué)校公開考試招聘緊缺專任教師及教輔人員報(bào)名表》（附件1），以及紙質(zhì)報(bào)名材料的掃描電子件（pdf格式，A4紙規(guī)格。含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（2018年的畢業(yè)生需在聘用期一年內(nèi)取得教師資格證）、已與單位簽訂勞動(dòng)聘用合同的需拿到所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章），以電子郵件的方式發(fā)送至招聘單位提供的電子郵箱（詳見附件2）。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考多個(gè)招聘崗位，則取消招聘資格。

（2）報(bào)名者對提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報(bào)名資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。

（3）應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）資格審核

1.資格審核時(shí)間：各招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，結(jié)合崗位資格條件，于2020年7月22日進(jìn)行資格審查。

2.各校于2020年7月23日9點(diǎn)前將審查結(jié)果上報(bào)梧州市教育局人教科進(jìn)行二次審核。

3. 招聘學(xué)校工作人員根據(jù)教育局人教科提供的進(jìn)入筆試人員名單，于7月24日中午12點(diǎn)前通知已通過審核的應(yīng)聘人員參加筆試并繳費(fèi)。未通過資格審查的，應(yīng)向報(bào)考者說明原因。未通過資格審查的應(yīng)聘人員，不能再改報(bào)其他職位。

4.每個(gè)崗位原則上不少于 1：3 的比例開考。未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)市人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)后可以開考。

5. 繳費(fèi)方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在接到學(xué)校工作人員通知后的2天內(nèi)（7月26日中午12點(diǎn)前）將考試費(fèi)存入報(bào)考學(xué)校代收賬戶（代收賬戶信息見附件2），并備注報(bào)考人姓名及報(bào)考崗位。通過資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號問價(jià)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：報(bào)考費(fèi)每人每科50元，共100元。已繳報(bào)考費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于2020年7月31日領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)一并領(lǐng)取繳費(fèi)收據(jù)。

6.報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件。對個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格，所有責(zé)任均由報(bào)考人員自負(fù)。

7.招聘單位應(yīng)指定專人并嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件，認(rèn)真負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤從而導(dǎo)致?lián)p失應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（四）筆試

2020年梧州市教育局直管學(xué)校公開考試招聘緊缺專任教師及教輔人員的筆試考務(wù)、考場編排、試卷領(lǐng)取、保管回收等相關(guān)工作由市教育行政部門開展。

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員于2020年7月31日憑身份證到所報(bào)考的招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。

2.筆試時(shí)間為2020年8月1日，具體安排為：

上午 8:30—10:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識

上午 10:00—11:30 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識

以上兩科考試分值各 100 分。

筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。

3.筆試地點(diǎn)：梧州市區(qū)，具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

4.筆試成績公布：筆試結(jié)束后三個(gè)工作日后，在廣西梧州市教育局網(wǎng)站公布筆試成績。

5.照顧加分：少數(shù)民族加3分。

6.筆試成績計(jì)算：筆試成績=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識成績+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識成績+照顧加分

7.確定合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線由梧州市教育局劃定，并通過廣西梧州市教育局網(wǎng)站向社會公布。

（五）面試

1.確定面試人員名單。梧州市教育行政部門根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員 1:3 的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

2.面試資格審核。面試前，市直各招聘單位要通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試通知書》；提供的原件與發(fā)送至招聘單位郵箱的材料不符取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)行面試。招聘崗位沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位招聘。

面試資格審核時(shí)間：由招聘單位或主管部門另行通知。已確定的面試人選名單由梧州市教育局在廣西梧州市教育局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,面試相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知進(jìn)入面試人員。

3.面試的組織和實(shí)施。面試由各招聘單位的行政主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)應(yīng)提前3個(gè)工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員。面試人員名單及面試公告在廣西梧州市教育局網(wǎng)站發(fā)布。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按本《公告》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。

4.面試內(nèi)容及方式。面試采取課堂片段教學(xué)及綜合素質(zhì)測試的方式，主要考察考生的教育教學(xué)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織與協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力及口頭表達(dá)能力等。面試總時(shí)間為15分鐘（其中課堂片段教學(xué)展示10分鐘（自行準(zhǔn)備），綜合素質(zhì)測試5分鐘）。

面試過程統(tǒng)一使用普通話（英語科除外）。

5.公布面試成績

面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

6.面試成績計(jì)算

（1）面試成績組成。面試成績由專業(yè)技能測試＋綜合素質(zhì)測試成績組成。專業(yè)技能測試成績占面試總成績的60%，綜合素質(zhì)測試成績占面試總成績的40%。

（2）成績計(jì)算方法。根據(jù)7位考官對考生的各方面獨(dú)立打分，分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余考官給出的分?jǐn)?shù)相加，取平均分即為面試人員的單項(xiàng)面試成績。成績計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（3）面試滿分為100分。面試成績滿分為100分， 60分以上（含60分）為合格。面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

（六）考試總成績確定

按筆試總成績、面試成績各50%權(quán)重計(jì)算考試總成績。考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%；其中，筆試總成績=(教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識成績+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識成績+照顧加分)÷2；成績計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（七）考核

1.確定考核人選。招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按考試總成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。

2.考核。招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試總成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

（八）體檢和公示

1.體檢。體檢人選根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定。須攜帶本人身份證原件、畢業(yè)證及近期二寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。

體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

體檢由梧州市教育局組織。體檢時(shí)間另行通知。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.復(fù)檢。招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市教育局組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。

4.公示。對通過考試、面試、考核、體檢確定的擬聘人員名單及基本情況實(shí)行公示制度。擬聘人員在廣西梧州市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。

（九）辦理聘用手續(xù)

對公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市人力資源和社會保障部門按有關(guān)規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，不得再參加 2020年廣西中小學(xué)教師公開招聘其他崗位的應(yīng)聘。

六、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

（一）教師公開招聘工作實(shí)行誠信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）梧州市教育局直管學(xué)校公開考試招聘教師工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分； 對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

七、防疫要求

（一）座位保持間隔。公開招聘活動(dòng)場所人員座位保持間隔，建議 1 米以上。

（二）做好體溫檢測。考生在進(jìn)入公開招聘活動(dòng)場所前，均應(yīng)主動(dòng)出示健康碼，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。

八、其他事宜

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）本公告由梧州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　梧州市教育局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2020年7月13日

 

1.2020年梧州市教育局直管學(xué)校公開考試招聘緊缺專任教師及教輔人員報(bào)名表

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名聯(lián)系方式及收費(fèi)賬號

3.2020年梧州市教育局直管學(xué)校公開考試招聘緊缺專任教師及教輔人員計(jì)劃匯總表

4.2020年梧州市教育局直管學(xué)校公開考試招聘緊缺專任教師及教輔人員崗位需求計(jì)劃表

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