2020濟寧曲阜市事業(yè)單位教師招聘174名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-07-14 09:14 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試內(nèi)容和方法

考試分筆試和面試。

(一)筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試只考一科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。

應(yīng)聘人員憑筆試準考證和本人二代身份證原件參加考試，缺一不可;身份證丟失的可憑公安機關(guān)核發(fā)的臨時身份證代替身份證，其他證件(證明)均不能代替身份證。港澳居民憑《港澳居民來往內(nèi)地通行證》參加考試。

筆試時間、地點見準考證。

(二)面試。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和筆試成績確定進入面試人員，面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計劃在9人(含)以下的為1：3;10人(含)以上的為1︰2(其中招聘計劃為10-14人的，面試人數(shù)統(tǒng)一確定為28人)。按招聘計劃比例最后一名筆試成績相同者全部參加面試。

面試采用試講(即模擬講課)的方式進行。試講時間不超過10分鐘，內(nèi)容為報考崗位對應(yīng)學(xué)科內(nèi)容(不指定教材版本);報考音樂、體育、美術(shù)、幼兒園崗位的還需加試專業(yè)技能測試;報考儒學(xué)崗位的加試儒學(xué)知識。技能和儒學(xué)知識測試在考生試講結(jié)束后接著進行，時間不超過5分鐘。加試技能和儒學(xué)知識的考生面試成績?yōu)樵囍v和專業(yè)技能(儒學(xué)崗位為儒學(xué)知識)成績之和，其中試講占60%，專業(yè)技能測試(儒學(xué)崗位為儒學(xué)知識)占40%。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例以百分制計算考試總成績?？忌P試、面試均參加且成績有效，其考試總成績方有效，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

進入面試人員需繳納面試考務(wù)費70元。面試時間、地點另行通知。

五、考察和體檢

根據(jù)招聘計劃，按考試總成績由高分到低分等額確定考察體檢人選。同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的組織加試。

根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進行綜合考察?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》和《干部人事檔案工作條例》要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在材料弄虛作假、個人經(jīng)歷不實等問題進行認真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準》(國家另有規(guī)定的從其規(guī)定)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由參加體檢人員承擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

體檢考察過程中，對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加面試的人員中按考試總成績依次等額遞補。

六、選崗和聘用

考察體檢合格的考生，根據(jù)考試總成績按報考職位從高分到低分的順序由應(yīng)聘人員選擇工作單位。同一崗位總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定。

選崗結(jié)束后對擬聘用人員進行公示，公示后任何人不得隨意棄權(quán)。公示期為7個工作日，擬聘用人員公示后產(chǎn)生的空缺不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用單位和被聘人員簽訂聘用合同，被聘用人員按規(guī)定實行試用期制度(試用期1年)，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

按照事業(yè)單位編制管理模式，聘用的中小學(xué)教師納入編制實名制管理;聘用的幼兒園教師納入人員控制總量實名制管理，執(zhí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被聘用人員在曲阜最低服務(wù)年限為5年。

七、招聘工作紀律

事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實施。工作人員要嚴格標(biāo)準、嚴格程序、秉公辦事，杜絕各種不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘簡章，遵守招聘紀律，誠信應(yīng)聘，嚴禁弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴重的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

八、其他

(一)此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)此次招聘的相關(guān)信息將在報名網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時關(guān)注?？忌趹?yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一;考生報名時所留電話要保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

本簡章由曲阜市事業(yè)單位公開招聘工作(教育類)辦公室負責(zé)解釋。

咨詢電話：0537—6509081

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