2020遼陽燈塔市教育系統(tǒng)引進全日制畢業(yè)生教師招聘32名公告

http://liaoning.hteacher.net 2020-07-14 08:55 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3、面試。面試擬于2020年8月中旬舉行。如因疫情特殊情況，另行通知。

面試工作根據(jù)各專業(yè)崗位報名人數(shù)情況，確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當通過審核人數(shù)與專業(yè)崗位數(shù)比例超過4：1時，即采用兩輪面試方法進行，首輪通過結(jié)構(gòu)化面試，按照引進人才數(shù)與引進專業(yè)崗位人數(shù)2：1比例確定進入下一輪面試的人員;第二輪面試均為試講，試講知識范圍為所報崗位通用小學全部年級教材內(nèi)容;如引進人數(shù)與引進專業(yè)崗位數(shù)之比不足4：1時，則采用一輪面試方式進行，即直接試講。

(1)面試現(xiàn)場需提供以下申報材料：

①《2020年燈塔市教育系統(tǒng)人才引進報名資格審查表》(本人簽字);

②《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

③本科起點各學歷階段畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證和本人身份證原件;碩士畢業(yè)生另需攜帶本科階段畢業(yè)證、學位證、教師資格證。

(2)面試要求

①考生必須攜帶相關(guān)申報材料，按照規(guī)定時間到達考點參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權(quán)對待，取消面試資格。

②面試成績滿分100分，面試分數(shù)不及格(低于60分)者，不予引進。

③應聘人員除遵守考場紀律要求外，面試入場前，進行體溫測量并登記“防疫行程卡”查詢近14天行程。考生體檢前14天內(nèi)無外省旅居史的，須提供“健康通行碼”綠碼。如面試前14天內(nèi)有外省旅居史的，還須提供面試前3天內(nèi)本人新冠核酸陰性檢測報告。全程佩戴醫(yī)用口罩，如非需要，中途不得摘掉口罩。

4、體檢與考察(含資格復審)。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照現(xiàn)行國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行，另有國家行業(yè)規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用自理。對體檢合格者，進行組織考察。考察時，主要采取查閱檔案等有關(guān)材料的方式進行，并要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。

5、公示與聘用。對體檢、考察合格者，在相關(guān)媒體公示7天。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制，試用期一年(起始時間自介紹信開具之日起算)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規(guī)定時間內(nèi)與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。

五、其他事項

1、本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

2、報名人員自報名至擬引進人員公示(資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

3、雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協(xié)議失效，取消引進資格。

4、新引進人員若未取得教師資格證書的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定：今年招聘教師采取“先上崗、再考證”方式，試用期一年。新引進人員試用期滿，考核不合格的，或期滿未取得教師資格證書的，取消引進資格。

5、此公告由遼陽市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科負責解釋。

六、咨詢電話

遼陽市人社局人才開發(fā)科：0419-2297299

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2020年遼陽市燈塔市教育系統(tǒng)人才引進報名資格審查表

教育部學歷證書電子注冊備案表

2016年遼寧省各級機關(guān)和參照公務員法管理單位公務員工作人員招考專業(yè)學科指導目錄申報計劃用

普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表

引進范圍和數(shù)量

遼陽市人力資源和社會保障局

2020年7月13日

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責任編輯：張欣

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