2020新余高新區(qū)第一中學引進優(yōu)秀教師招聘15名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2020-07-14 08:42 江西教師招聘 [您的教師考試網]

五、考察、公示

(一)考察。體檢合格的人員由高新區(qū)黨群工作部、社會管理局統(tǒng)一組織進行考察。

(二)公示。對體檢、考察合格的擬引進對象進行公示，公示期限7個工作日，對公示期反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消其引進資格。

六、辦理調動手續(xù)

(一)公示期結束后，對公示無異議的擬引進人員，按程序辦理相關調動手續(xù)。

(二)擬引進人員應在規(guī)定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

七、引進人才享受優(yōu)待政策

(一)特別優(yōu)秀的教師人才(指獲得設區(qū)市市級以上現場教學優(yōu)質課比賽或教學競賽一等獎以上獎勵;榮獲設區(qū)市市級以上學科帶頭人、骨干教師稱號;榮獲設區(qū)市市級以上優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師榮譽稱號的人員)引進后，可享受區(qū)級安家補貼和生活補助共30萬元(前4年每年發(fā)放3萬元，服務滿5年后一次性發(fā)放其余18萬元)。

(二)正高職稱教師和省級骨干教師，引進后獲批為新余市高層次人才的，可享受以下待遇：

1.前5年免費入住高層次人才公寓;

2.享受安家補貼25萬元，服務滿3年后一次性發(fā)放到位;生活補貼7.2萬元，服務滿1年后計發(fā)，分3年發(fā)放到位。

3.可按對口對應原則解決配偶或子女1人調動或參加新余市高層次人才配偶子女專項考試。

4.個人所得稅前5年先征收后獎勵。

5.義務教育階段子女就學不受戶籍限制，自主擇校，中考加10分。

6.市公立醫(yī)院提供一站式診療服務。

同時符合(一)、(二)項條件的人才，按就高的原則不重復享受優(yōu)待政策。

八、其他事項

(一)引進教師需要簽訂服務期不少于5年的事業(yè)單位聘用合同。

(二)對弄虛作假者，一經查實，取消引進資格;不服從崗位安排者，取消引進資格。有以上情況之一的三年內不接受引進報名。

(三)咨詢聯(lián)系電話