2020開封尉氏縣教師招聘120名公告

http://henan.hteacher.net 2020-07-10 17:50 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)報考人員每人只能選擇一個崗位報考。

(四)本次招聘教師工作對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。無論何時發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符但進行了網(wǎng)上報名的以及提供虛假材料的、在考試中作弊的，本人的報考資格、筆試成績無效，取消其考試、聘用資格，并作不良記錄登記，5年內(nèi)不準報名參加所有事業(yè)單位的招聘考試。

五、加分

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生以及在我縣從事“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生和退役大學生士兵，筆試成績加5分。符合多個加分條件的筆試成績最高加5分。

退役大學生士兵是指按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵(含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的);按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;服現(xiàn)役期間取得國家承認的大專以上學歷的退役士兵。

享受加分政策的報考者，請攜帶有關(guān)證書原件和復印件及相應(yīng)的批準文件于2020年7月22日9:00-17:00到縣人社局規(guī)劃調(diào)配股提交加分申請，電話：0371-27995660。逾期不再受理。審查通過加分人員名單在尉氏網(wǎng)公布。

六、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行。

1.筆試內(nèi)容為教育理論基礎(chǔ)知識。

教育理論基礎(chǔ)知識(100分)包括：教師的職業(yè)道德、教育心理學、教育學、教材教法、新課標理念及應(yīng)聘崗位所具備的相關(guān)知識。

2.筆試時間、筆試地點詳見準考證。

3.筆試成績查詢公告在尉氏網(wǎng)公布。

4.筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試資格確認環(huán)節(jié)。

(二)面試資格確認

根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，進入面試人員放棄面試資格的，不再遞補，達不到1：2的按實有進入人數(shù)確定進入面試人員。如果個別崗位只有一名考生進入面試，應(yīng)試者面試成績，須達到本面試考官組所有人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試前須進行面試資格確認，面試資格確認的時間、地點及所需材料在尉氏網(wǎng)另行通知。

(三)面試

面試采取“模擬課堂教學”的方式進行，時間為10分鐘，滿分為100分。

(四)考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。同一報考崗位最后一名總成績相同的，以面試成績?yōu)闇省?/p>

七、體檢和考核

根據(jù)考試總成績按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。進入體檢人員名單在尉氏網(wǎng)公布。

體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》的標準進行。體檢費用由考生自理。

體檢工作由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施。

因體檢對象放棄體檢或因不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格的人員由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室組織考核。根據(jù)體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考核對象?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力等情況，并對考核對象資格條件進行復查?？己穗A段因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

考生參加體檢、考核均須同時攜帶本人準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加體檢和考核。

八、公示與聘用

根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在尉氏網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

經(jīng)公示無異議的，由縣教育體育局組織考生根據(jù)考試總成績從高分到低分依次選擇用人單位，按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。到用人單位后，由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。

受聘人員實行試用期制度。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年。

九、計入誠信檔案的情況

1.報名及資格審查時提供虛假信息的;

2.考試過程中有作弊行為的;

3.違背考試紀律要求的;

4.考察合格后無故放棄的。

十、紀律與監(jiān)督

面向社會公開招聘教師，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要依法依紀追究責任，嚴肅處理。

紀檢監(jiān)督部門要認真履行監(jiān)管職責，對公開招聘中違反人事工作紀律及本規(guī)程的行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

十一、其他事項

(一)筆試成績和擬聘用人員名單等有關(guān)事項均在尉氏網(wǎng)查詢或公布。應(yīng)聘人員在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，及時查看與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等。凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(四)本公告由尉氏縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0371—27961769

0371—27995660

(工作日8:30—12:00，15:00—18:00)