2020年海南瓊臺(tái)師范學(xué)院附屬幼兒園公開(kāi)教師招聘5名公告

http://hainan.hteacher.net 2020-07-06 11:53 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在以下規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名要求先通過(guò)電子郵件報(bào)名，再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，不受理郵寄報(bào)名材料。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(1)報(bào)名郵箱：ren915@163.com;報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式書(shū)寫(xiě)，書(shū)寫(xiě)不規(guī)范的郵件可視為無(wú)效郵件;郵件發(fā)送成功后會(huì)有自動(dòng)回復(fù)郵件(由于崗位多，務(wù)必寫(xiě)清楚應(yīng)聘的崗位)。

(2)電子郵件報(bào)名需提交的電子材料清單：①《瓊臺(tái)師范學(xué)院附屬幼兒園應(yīng)聘人員登記表》;②崗位條件所需的相關(guān)證明及證件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證等)掃描件。

(3)聯(lián)系人:陳老師、李老師，電話:0898—65735080，13098923646。

2.報(bào)名時(shí)間

從招聘信息發(fā)布之日起至2020年7月20日18:00前受理報(bào)名(以報(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn))。

3.報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(可委托他人現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并提交材料)

(1)時(shí)間： 2020年7月21日上午8:30-12:00、

下午14:30-17:00。

(2)地點(diǎn)：瓊臺(tái)師范學(xué)院府城校區(qū)(府城中山路8號(hào))電教樓304室。

(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)須提交的紙質(zhì)材料及其要求：

①《瓊臺(tái)師范學(xué)院附屬幼兒園應(yīng)聘人員登記表》(本人簽名);

②身份證復(fù)印件(正反面復(fù)印在A4紙同一面上);

③崗位條件中要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(境外學(xué)歷須附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)復(fù)印件)，或由學(xué)校教務(wù)處(研究生處)出具的2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)籍信息證明。

④幼兒園教師資格證復(fù)印件。

⑤貧困2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘幼兒園保育員崗的，提供貧困生證明材料。

⑥幼兒園保育員上崗培訓(xùn)合格證等其他崗位條件要求的材料。

4.其他事項(xiàng)

(1)崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(境外學(xué)歷須同時(shí)提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))、幼兒園保育員上崗培訓(xùn)證書(shū)等材料均須在2020年7月31日前取得。

(2)幼兒園教師資格證的取得，按人力資源社會(huì)保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局等7部門(mén)印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》執(zhí)行。

(3)電子郵件報(bào)名所提供的電子材料，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)核驗(yàn)原件;所有證書(shū)等材料只須提交復(fù)印件，考后均不退還。

(4)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(5)未按報(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均視為放棄報(bào)考資格;材料弄虛作假者，取消報(bào)考資格。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后10日內(nèi)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審。經(jīng)資格審查，符合資格條件人員名單，將2020年7月25日前公布于瓊臺(tái)師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)上。對(duì)符合應(yīng)聘條件的人員統(tǒng)一核發(fā)《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開(kāi)考(面向貧困畢業(yè)生的崗位，按1:3比例開(kāi)考)，未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消該次招聘。

(三)組織考試

考試分面試和筆試，幼兒園教師崗先組織篩選面試，再組織筆試、面試，保育員崗和辦公室文員崗，先組織筆試、再組織面試。

1.幼兒園教師崗篩選面試

(1)所有符合幼兒園教師崗位條件的應(yīng)聘人員均參加篩選面試，篩選合格分?jǐn)?shù)線為60分，經(jīng)篩選面試合格者方可參加筆試。篩選面試分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績(jī)。

(2)篩選面試內(nèi)容

幼兒園教師崗1，篩選面試內(nèi)容為：講故事、特長(zhǎng)展示(室內(nèi))，內(nèi)容由考生自備，面試時(shí)間為五分鐘。

幼兒園教師崗2，篩選面試內(nèi)容包括講故事、舞蹈、彈鋼琴三項(xiàng)基本技能，內(nèi)容由考生自備，三項(xiàng)面試時(shí)間為五分鐘。

(3)篩選面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)，學(xué)校通過(guò)發(fā)放準(zhǔn)考證及在學(xué)校組織人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

2.筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)，學(xué)校通過(guò)發(fā)放準(zhǔn)考證及在學(xué)校組織人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

(2)筆試方式及內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以崗位所需的知識(shí)、能力為筆試內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線以不低于參加筆試人員的筆試平均分確定，筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線將按規(guī)定在瓊臺(tái)師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

2.面試

(1)面試人選

面試前，對(duì)參加面試人員根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格條件復(fù)審。面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1∶3比例由高分到低分確定，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。學(xué)院按規(guī)定公布通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。

因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天向社會(huì)公布。

(2)面試內(nèi)容及面試方式

幼兒園教師崗1，面試內(nèi)容為保教能力測(cè)試，內(nèi)容自備，時(shí)間為20分鐘。

幼兒園教師崗2，面試分為基本能力測(cè)試、保教能力測(cè)試兩部分，各占面試總分?jǐn)?shù)的50%?；灸芰y(cè)試，測(cè)試內(nèi)容包含講故事、視唱、鋼琴即興伴奏、即興舞蹈、現(xiàn)場(chǎng)美術(shù)創(chuàng)作，每項(xiàng)各占20%;保教能力測(cè)試，為現(xiàn)場(chǎng)組織保教活動(dòng)。

幼兒園保教崗、辦公室文員崗的面試采取結(jié)構(gòu)化面試。

(3)面試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)根據(jù)情況另行通知。

(4)面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(5)面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，其中，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)體檢、考察

面試結(jié)束后，統(tǒng)一組織體檢及心理健康水平測(cè)試。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢選擇另外同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

體檢、考察不合格的，或自愿放棄體檢的，出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，在學(xué)校校園網(wǎng)上公示7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，學(xué)校將按程序進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果按規(guī)定上報(bào)上級(jí)相關(guān)部門(mén)。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(六)聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，學(xué)校在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。

符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

聘用人員試用期滿考核合格者，予以正式聘用;試用期滿考核不合格者，取消聘用。

五、崗位待遇

(一)本次招聘的崗位均為事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位。

(二)享受事業(yè)單位按照國(guó)家和省政府規(guī)定的工資福利待遇。