2020開封市教育體育局局屬單位教師招聘160名公告

http://henan.hteacher.net 2020-07-03 19:53 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

二次平均法計算方法：

(1).根據(jù)在不同面試組參加面試的競爭同一職位面試人員的面試原始成績，計算出每個面試組的面試平均成績(A1、A2、A3……An);

(2).將各面試組的平均成績進行二次平均，計算出所有面試組的總平均成績(R)。公式：(A1+A2+A3……+An)÷N =R

(3).用總平均成績(R)除以相關(guān)面試組的平均成績(AN)，得出該面試組的加權(quán)系數(shù)(X)。即：R÷An=Xn

(4).面試人員面試成績?yōu)槊嬖囋汲煽兂艘员久嬖嚱M的加權(quán)系數(shù)，即：面試人員面試成績=面試原始成績×Xn。

(五)考試總成績

考試總成績=筆試成績(專業(yè)技能測試)×40%+面試成績×60%，考試總成績保留小數(shù)點后兩位，成績相同的，面試分數(shù)高的優(yōu)先。

視疫情防控情況，考試時間另行公告，請考生注意關(guān)注網(wǎng)站信息。

六、體檢和考察

體檢對象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分按1:1.5的比例確定，體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

公開招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，并組織考察?？疾靸?nèi)容為：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。

應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)不能提供擬聘用崗位要求的學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話證書原件的，取消資格，按自動放棄處理并按規(guī)定遞補。

考察階段因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的可以遞補，因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補。

七、公示與聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在開封市人力資源和社會保障局網(wǎng)、開封教育體育網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)期限為三年。

八、紀律與監(jiān)督

紀檢監(jiān)察部門要認真履行監(jiān)管職責(zé)，對公開招聘中違反招聘工作紀律及本規(guī)程的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

事業(yè)單位公開招聘考試工作，必須嚴格執(zhí)行國家考試工作保密規(guī)定，各級參與考務(wù)工作的機構(gòu)和人員應(yīng)按照國家考試規(guī)定的保密范圍簽訂保密協(xié)議，落實保密措施，嚴禁泄密。

事業(yè)單位公開招聘工作實行回避制度。招聘單位負責(zé)人和工作人員在組織實施公開招聘時，凡涉及有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)當回避。

九、其他

(一)招聘相關(guān)公告在開封市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.kaifeng.gov.cn)、開封教育體育網(wǎng)(http://jtj.kaifeng.gov.cn)發(fā)布。不另行通知本人，凡不能按規(guī)定時間、程序執(zhí)行的，按自動放棄處理。

(二)未盡事宜，按照國家、河南省、開封市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)本簡章解釋權(quán)歸開封市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

咨詢地址：開封市教育體育局三樓315房間

咨詢電話：0371-23886537

監(jiān)督電話：0371-23886580

附表：