2020日照莒縣急需緊缺專業(yè)教師招聘150名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-07-02 11:23 山東教師招聘 [您的教師考試網]

四、考試

考試采取面試的方式進行，面試成績即為考試總成績。同一應聘崗位，通過資格審查的人數(shù)超過崗位招聘計劃3倍的，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試內容為公共學科知識(教育法、教師法、義務教育法和未成年人保護法)、教育學、心理學，根據筆試成績(僅確定面試范圍人選使用)，按照招聘計劃1:3的比例，確定進入面試范圍人選;通過資格審查的人數(shù)不超過崗位招聘計劃3倍的，采取面試的方式進行。

面試采取模擬講課的方式進行，講課內容為所報學科現(xiàn)行普通高中段教材內容。模擬講課共70分鐘，其中備課時間60分鐘，講課時間不超過10分鐘。面試成績由考官當場評判，待本學科所有考生面試結束后，統(tǒng)一宣布面試成績(面試人數(shù)較多的，上午和下午分別宣布面試成績)。面試結束后，采用百分制計算應聘人員的面試成績，面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設定最低合格分數(shù)線70分，達到合格分數(shù)線方可進入考察范圍。

考試具體事宜在莒縣政府門戶網站(www.juxian.gov.cn)另行通知。

五、考察和體檢

根據應聘人員面試成績，由高分到低分按應聘崗位招聘計劃1:1.5的比例確定進入考察范圍人選，并按招聘計劃等額進行考察、體檢。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)成績并列的，一并納入考察范圍。確因工作需要擴大考察范圍的，須報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關審核同意。

(一)考察

由莒縣教育和體育局成立考察工作小組，考察采取查閱檔案、個別談話等方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、學習成績、業(yè)務能力、綜合素質等方面情況和應聘期間的表現(xiàn)，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，所提供相關信息、材料是否真實準確等進行復核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2 號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。考察對象檔案基本信息涂改、造假、重要材料和信息不一致的，取消聘用資格?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

(二)體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、聘用

對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在莒縣政府門戶網站向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，莒縣教育和體育局按照有關規(guī)定調查處理，做出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按成績高低依次選崗，按程序辦理相關聘用手續(xù)，納入編制實名制管理。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘人員實行服務期制度，最低服務年限為3年(含試用期)，并簽訂服務協(xié)議，服務期內不得參加其他招考(聘)、提出辭職或調出縣外等事宜。

按照《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》規(guī)定，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。

七、其他

應聘人員在應聘期間要及時查詢莒縣政府門戶網站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。本次招聘不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本《簡章》由莒縣教育和體育局負責解釋。

咨詢電話：0633—6207710 6223024

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